我們的工作和生活中，會(huì)遇到各種各樣的人：領(lǐng)導(dǎo)、同事、家人、朋友，有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶，還有許多不相識(shí)的陌生人，在與這些人交往的過(guò)程中，怎樣才能成為一個(gè)受歡迎的人，并且自己在交往的過(guò)程中得到尊重與快樂(lè)，這就要運(yùn)用人際交往的幾項(xiàng)規(guī)則?！?/p>
職場(chǎng)中庸才更受歡迎？很多人在企業(yè)中努力的工作著，可是卻得不到升遷和任用，而有的人才智平庸，做事情也很一般，但是卻獲得升遷，這不奇怪嗎？你很多時(shí)候會(huì)問(wèn)自己，哪里做的不對(duì)嗎？還是自己的能力有問(wèn)題？……
北京時(shí)間11月3日下午消息，美國(guó)企業(yè)員工評(píng)論網(wǎng)站Glassdoor.com日前公布了全美最受員工擁護(hù)的CEO排行榜。結(jié)果顯示，F(xiàn)acebook CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)員工支持率高達(dá)97%，位居榜首；微軟 CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)的員工支持率僅為47%，在該榜單中墊底?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽：