績效管理作為企業(yè)管理的工具，并不象機電原理那樣有一個永恒不變的公式，就是因為其基礎是人的行為，而其宗旨是組織使命?？冃е髁x看似公平，但缺少內(nèi)涵。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標簽： 績效管理 績效主義
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