公務員和國企負責人的工資，是國家可以直接調控的領域，薪酬制度直觀顯示公權力對于什么是“公平工資”的理解?？梢哉f，這是國家向社會展示的收入分配公平性的導向性樣板，是國家意志的直接表現(xiàn)之一。如果在這方面無法充分展示出分配公平，怎么能期望實現(xiàn)全社會的收入分配公平？……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標簽：
在脈脈身邊，有嘗試深耕社交的本土招聘網站“大街網們”，也有“高大上”LinkedIn（中文“領英”）。500萬用戶、移動端占比近一半的成績讓入華半年的LinkedIn平穩(wěn)通過“期中考試”。其中國區(qū)總裁沈博陽說，不會放棄國際化的調性?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標簽：
離職日，諾基亞員工的微信群中，卻流傳著這樣一個段子。這則不合時宜的笑話，恰恰道出了大部分諾基亞員工的心聲——微軟花了近9個月時間整合、兼并諾基亞，但實際上兩家企業(yè)從未走近過，只有在這次的大裁員中，才總算有一絲交集?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標簽：
“這個數(shù)據太籠統(tǒng)，并不能完全代表大學生就業(yè)情況。”7月30日，北京師范大學就業(yè)指導中心的一名工作人員接受《華夏時報》記者采訪時表示，大學生畢業(yè)后主要有三個流向，考研、出國和就業(yè)，這7%只是畢業(yè)生在學校招聘會上與用人單位簽訂數(shù)據的初次統(tǒng)計，并沒把高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)、考研……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
分企業(yè)規(guī)模看，大型企業(yè)PMI為52.6%，比上月上升1.1個百分點，繼續(xù)位于臨界點以上；中型企業(yè)PMI為50.1%，比上月回落1.0個百分點，連續(xù)4個月位于臨界點以上；小型企業(yè)PMI為50.1%，比上月上升1.7個百分點，2012年4月以來首次回到臨界點上方?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
2014年，淘寶賦予了這批對時尚、IT有著超敏銳嗅覺的購物狂人一個嶄新的身份——導購達人。他們通過淘寶平臺，為消費者充分展現(xiàn)出其在各行業(yè)的專業(yè)性，用情感、經驗、專業(yè)知識重組商品靈魂，并同愛購一族來共同分享，通過規(guī)范導購達人，淘寶也為消費者建立了發(fā)現(xiàn)商品、評價達人的可信機制，……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
與其他在華的外企類似，這里提供了良好的工作環(huán)境，包括免費的飲品、低價但高質量的自助餐。從對外開放過的測試中心來看，這里集中了諾基亞對手機全方位測試的多種專業(yè)設備，例如價格超過上千萬的高精度電子顯微鏡，在全國總共不超過10臺?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
目前，中國區(qū)官方還未公布最終裁員數(shù)字及詳細名單，但媒體從內部人士了解到，此次中國區(qū)受裁員影響最大的是從事功能手機的研發(fā)人員，且多數(shù)集中在諾基亞位于北京亦莊的研發(fā)中心，占到總裁員人數(shù)近八成?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
“新帥”的亮相來自嘉士伯控股的重慶啤酒的一紙公告。7月28日，重慶啤酒發(fā)公告稱，董事會新提名柯俊財為公司董事，自8月起，柯俊財將任職嘉士伯中國區(qū)CEO。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
裁撤諾基亞中國員工是微軟全球裁員計劃的一部分。7月中旬，微軟宣布了公司歷史上最大規(guī)模的裁員計劃，預計將在新的財年內裁員1.8萬人，其中約1.25萬被裁員工來自剛剛收購過來的諾基亞設備與服務部門?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
馬云指出：“大家覺得國企大是可以的，也是應該的，但民營企業(yè)那么大是不正常的；硅谷企業(yè)的高速增長是自然的，而中國企業(yè)的高速成長背后就可能有‘權貴勢力’的幫助。其實想想也正常，中國從來沒有這樣的情況，我們是第一個‘享受’這種不適應，但今后的中國，我們這樣的公司一定會越來越多?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
王博：互聯(lián)網本身就有泡沫，互聯(lián)網金融又很熱，再加上現(xiàn)在各個公司都在融資，資本只要一扎堆就會產生人才的泡沫，現(xiàn)在高薪挖的基本是兩種人才，一種是有一定成功經驗公司的人，對于新的平臺來說特別希望招到有經驗的人，哪怕職位很低，因為他們希望獲得的是這個人在公司工作的經驗和其他競爭對……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
提到華為，許多人便想到狼性文化，甚至誤認為是狼性文化促進了華為在世界企業(yè)之林崛起，但是殊不知，華為狼性文化背后，還有另外兩種動物精神隱現(xiàn)——烏龜精神和眼鏡蛇特質。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
國務院30日出臺《關于進一步推進戶籍制度改革的意見》，提出取消農業(yè)戶口與非農業(yè)戶口性質區(qū)分和由此衍生的藍印戶口等戶口類型，統(tǒng)一登記為居民戶口，體現(xiàn)戶籍制度的人口登記管理功能?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
城鎮(zhèn)調查失業(yè)率是指調查周內，城鎮(zhèn)調查失業(yè)人數(shù)占調查周內城鎮(zhèn)調查就業(yè)人員與調查周內失業(yè)人數(shù)之和的比重。其中，調查失業(yè)人員是在16歲以上，有勞動能力，在調查周內未從事有收入勞動，當前有就業(yè)可能并以某種方式尋找工作的人員。該指標通過抽樣調查的方式定期對住戶進行調查和公布?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
脈脈的產品邏輯是，由于用戶對于公開自己的跳槽意向非常敏感，脈脈使用了更人性的用戶場景來設計產品，用戶通過微博等社交關系上的標簽定義自己，脈脈使用算法推算出用戶的二度以內的人脈關系，形成了一個完整的職場社交平臺。在社交功能之外，加上匿名吐槽和招聘功能，構成了脈脈的整體功……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
調查失業(yè)率、經濟增長率(GDP)和通貨膨脹率(CPI)是各國家衡量經濟發(fā)展的重要指標。據接受《中國產經新聞》記者采訪的北京大學經濟學院教授蘇劍介紹，對于美國，調查失業(yè)率比GDP更重要，是他們判斷經濟發(fā)展形勢和宏觀調控的重要指標，因為保就業(yè)是美國政府的重要目標?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
久坐不動的女性，情況同樣糟糕。比如說，四年前，美國癌癥協(xié)會在《美國流行病學》雜志上發(fā)表了一項歷時13年的研究成果，他們在1993-2006年期間對123216人進行跟蹤，結果令人沮喪：每天坐著超過六個小時的女性，早逝的幾率增加了40%?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
眾所周知，如今的雅虎已無法重現(xiàn)曾經的輝煌，其主營業(yè)務營業(yè)收入以及凈利潤都在不斷下滑。2012年梅耶爾入主雅虎后，主導了一些的收購行為，其中包括拿下博客網站Tumblr。不過，其間的所謂收購行為并沒有給雅虎帶來實質性的變化，也沒有對雅虎股價產生較大提振效應，截至2013年5月29日，雅虎股……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
阿里巴巴還將于8月7日，對諾基亞即將離開的工程師開設專場線下招聘會。本次專向招聘集中在工程師與視覺設計師、運營等崗位，涉及開發(fā)、架構、測試、視覺、安全、交互等多個領域，工作地點包括杭州與北京兩地。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：