招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，記者看到，不少招聘展位前，坐著面談的是滿臉稚氣的應(yīng)聘者，言談顯得有些拘謹(jǐn)甚至不知所措。記者隨機(jī)采訪了多位面試者，原來不少是應(yīng)屆生，第一次參加招聘會(huì)，“一坐下面談就心里發(fā)慌，提前準(zhǔn)備的問題，一緊張都忘了”?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
簡(jiǎn)歷，顧名思義，即：簡(jiǎn)單經(jīng)歷。做精彩簡(jiǎn)歷不等于注水，更不是作假。我們只是不必拘泥于固有的形式，讓新時(shí)代的新應(yīng)屆生，展示一些新色彩罷了。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
該校大四稅務(wù)專業(yè)的宋夏華制作的微簡(jiǎn)歷“宋夏華的故事”將自己大學(xué)四年的故事娓娓道來。經(jīng)過導(dǎo)師郁曉的轉(zhuǎn)發(fā)推薦，她以“專業(yè)課學(xué)習(xí)好，學(xué)生干部鍛煉充分，做事踏實(shí)肯干，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)”被杭州某會(huì)計(jì)師事務(wù)所錄用實(shí)習(xí)。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽：
這份簡(jiǎn)歷很短，不到一頁，為什么讓一個(gè)本科生打敗那么多的研究生？為什么讓他拿到了很多大公司和國(guó)外著名大學(xué)的offer?寫簡(jiǎn)歷是一門藝術(shù)！請(qǐng)你學(xué)會(huì)欣賞！
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-18 | 標(biāo)簽：
簡(jiǎn)歷甄選是招聘的甄選環(huán)節(jié)的第一步，這是個(gè)技術(shù)活，甄選者的水平非常重要。看簡(jiǎn)歷其實(shí)很大程度上是面試官個(gè)人能力的體現(xiàn)，你自己水平不高，就很難做求職者的伯樂。但是如今的企業(yè)往往看簡(jiǎn)歷的都是一些工作沒幾年的小HR，所以招聘做不好就是這個(gè)道理?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-18 | 標(biāo)簽：
電郵簡(jiǎn)歷成功的絕招。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-18 | 標(biāo)簽：
不少大學(xué)生在撰寫這一部分時(shí)，都只列出自己在實(shí)習(xí)時(shí)的工作職責(zé)，即做了什么工作，但卻忽略了將自己的工作成果交代清楚，沒有很好地量化自己的工作成果和對(duì)企業(yè)、集體的貢獻(xiàn)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-18 | 標(biāo)簽：
其實(shí)簡(jiǎn)歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個(gè)要點(diǎn)，就是一份精彩的……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-18 | 標(biāo)簽：
個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-29 | 標(biāo)簽：
簡(jiǎn)歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長(zhǎng)，盡量在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會(huì)知道你是一個(gè)有用的人才呢？所以，在簡(jiǎn)歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-29 | 標(biāo)簽：
又是一年畢業(yè)時(shí)，走出校門的大學(xué)們現(xiàn)在都正忙著制作和投遞自己的求職簡(jiǎn)歷了。簡(jiǎn)歷其實(shí)就是求職者推銷自己的名片，它貫穿于從筆試到面試的整個(gè)招聘過程，也是招聘者了解求職者的重要途徑，因此，要想找到一份滿意的工作，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)不容忽視?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-29 | 標(biāo)簽：
郵寄應(yīng)征資料，如對(duì)方要求在信封上說明應(yīng)征項(xiàng)目，最好按要求填寫，以最大限度地方便用人單位。試想，單位有限的幾個(gè)人事分揀員面對(duì)堆成山的應(yīng)征資料本來就忙不過來，他還有時(shí)間拆開你的信件審閱分列?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-29 | 標(biāo)簽：
地球上的每一份工作都需要個(gè)人簡(jiǎn)歷。如果不在寄出簡(jiǎn)歷前仔細(xì)地檢查你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那你的簡(jiǎn)歷就會(huì)很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-29 | 標(biāo)簽：
千萬不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去；對(duì)照用人單位的要求寫簡(jiǎn)歷；用私人郵箱發(fā)送主題鮮明的應(yīng)聘郵件；在招聘網(wǎng)站填寫資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-29 | 標(biāo)簽：
很多人在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往會(huì)不自覺地走進(jìn)誤區(qū)，如何寫一份好且精要個(gè)人簡(jiǎn)歷，以下為大家提供個(gè)人簡(jiǎn)歷十大致命傷，希望大家能從中吸取經(jīng)驗(yàn)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-29 | 標(biāo)簽：
看簡(jiǎn)歷其實(shí)很大程度上是面試官個(gè)人能力的體現(xiàn)，你自己水平不高，就很難做伯樂。但是如今的企業(yè)往往看簡(jiǎn)歷的都是一些工作沒幾年的小HR，所以招聘做不好就是這個(gè)道理。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
這個(gè)簡(jiǎn)歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是他抓住了看簡(jiǎn)歷人的一種心理，就是他能恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的優(yōu)秀。當(dāng)然他本身也是很優(yōu)秀的。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
簡(jiǎn)歷中有幾欄是用來給對(duì)方留下深刻印象的，也是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要，請(qǐng)從以下幾個(gè)方面著手。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
給我留下印象最深的是一個(gè)去年畢業(yè)的男孩，外形、談吐、學(xué)歷什么的都可以，但是令我很郁悶的是從去年到今年僅僅一年的時(shí)間他就換了3份工作，雖然他就每一次跳槽，都給出了自己的解釋，聽起來也合理，但還是怕他干了幾天又走了，但是除了這一點(diǎn)，其他方面確實(shí)又很優(yōu)秀，糾結(jié)的我啊，各位，如果是你們……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：
如今教寫簡(jiǎn)歷技巧的書很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：