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職場進(jìn)化論:我能力的邊界在哪里

作者:智興 發(fā)布時間:2013-11-12 查看次數(shù)(1965)

標(biāo)簽: 職場 能力的邊界 局限性

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    我是誰,什么才是我擅長的,我能力的邊界在哪里?


    學(xué)養(yǎng)、見識、品性、視野,這些都在很大程度上影響著一個人做事的方式,甚至直接關(guān)系到成敗。試著了解一些看似無用的東西,說不定什么時候,這些積累就會在關(guān)鍵時刻給你提供一個新的可能性。只有在最大程度上拓寬自己的眼界,才能更準(zhǔn)確地找準(zhǔn)位置,從容不迫地用最適合自己的方式獲得成功。


    勇于嘗試并懂得適時退回到自己最合適的位置,這不是懦弱的表現(xiàn)。相反,承認(rèn)自己的局限,在個人的局限性中有效地燃燒,是一種難得的智慧。


    保持一種專注而積極的姿態(tài),不斷調(diào)試自己的工作方法和心理狀態(tài),才能潛移默化地?cái)U(kuò)大自己能力的疆域。


    我們成功完成的每件事都是能力所至。面對新任務(wù)時,任何人事先都會有個大致的判斷,行或者不行。這不僅需要對事情本身有所了解,更需要你對自身能力的范圍有明確的認(rèn)識。


    探索能力邊界這件事就像圈地盤,你先是要盡可能地開疆?dāng)U土,尋找自己能與不能之間的臨界點(diǎn),然后再退回到這片領(lǐng)域中,挑選一個最恰當(dāng)?shù)奈恢冒矤I扎寨。


在個人的局限性中有效燃燒


    作家村上春樹通過跑步的方式探索自己的邊界。在跑了55公里并成功突破身體極限之后,他說,有一種類似成就感的東西,偶然想起來似的涌上心頭。這是一種個人的喜悅—自己體內(nèi)仍然有那種力量,能主動地迎擊風(fēng)險,并且戰(zhàn)勝它。這種安心感,也許比喜悅更為強(qiáng)烈。


    不斷拓展自己的疆域,試著了解一些看似無用的東西,說不定什么時候,這些積累就會在關(guān)鍵時刻給你提供一個新的可能性。


    學(xué)養(yǎng)、見識、品性、視野,這些都在很大程度上影響著一個人做事的方式,甚至直接關(guān)系到成敗。只有在最大程度上拓寬自己的眼界,才能更準(zhǔn)確地找準(zhǔn)位置,從容不迫地用最適合自己的方式獲得成功。


    一個從事專利認(rèn)證工作的老同學(xué),這些年事業(yè)發(fā)展得順風(fēng)順?biāo)?。在工作?0年之后,她重返校園,去旁聽一些有關(guān)民商法和稅務(wù)的課程。這些相關(guān)領(lǐng)域的東西和她的職業(yè)發(fā)展并沒有什么直接關(guān)系,但她說,這個過程可以幫助自己從更宏觀的層面、通過更多的角度來理解這份工作,受益匪淺。


“也許有更大的彩蛋在后面,誰知道呢?”


    還有一種自我突破,是去嘗試新的角色。在職場上,我們或多或少都見過這樣的人,當(dāng)他在自己的工作領(lǐng)域里獲得一定的認(rèn)可之后,便會不由自主地追求“不一樣的成功”。


    演員當(dāng)久了,難免想做做導(dǎo)演。在順境里,誰都有更高的心氣兒,這是人之常情。但問題是,優(yōu)秀廚師不一定能成為好的大堂經(jīng)理,金牌程序員和客戶溝通起來沒準(zhǔn)會語無倫次,走上管理崗位的銷售冠軍在團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題上很可能手足無措。人人都想在新的舞臺上獲得更大的成功,這種勇氣和進(jìn)取心彌足珍貴。不過,在進(jìn)行自我突破時切忌膨脹,要看清自己的局限:我是誰,什么才是我擅長的,我能力的邊界在哪里。


    有些路,你不往前多走幾步就永遠(yuǎn)不會發(fā)現(xiàn)它是歧途。在勇敢的嘗試之后,懂得適時退回到自己最恰當(dāng)?shù)奈恢?,這不是懦弱的表現(xiàn)。相反,承認(rèn)自己的局限,在個人的局限性中有效地燃燒,是一種難得的智慧。


    我的一位老師,在研究領(lǐng)域取得豐碩成果之后,被推上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。3個月的適應(yīng)期之后,他發(fā)現(xiàn)自己完全無法勝任這個新的角色。他說自己充其量是個專業(yè)研究方面的帶頭人,至于管理者所需要的決策力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力甚至是不斷妥協(xié)的能力,并非自己的長項(xiàng)。很快,他作了個讓我們大家感到意外的決定:辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),轉(zhuǎn)回頭去專心做學(xué)問。


    也正是因?yàn)檫@個決定,我更加尊敬他。


    窮盡一生磨練技能


    除了廣度之外,探索能力的邊界也體現(xiàn)在做事的深度上。


    在日式料理中,壽司看上去是個再容易不過的食物:捏一個飯團(tuán),上面鋪一片精致的魚生或者海鮮,最后刷上油料就算大功告成。但就是這件簡單的小事,有人卻能登峰造極。


    出生于1925年的小野二郎專注壽司制作超過50年,是全球最年長的米其林三星大廚,被日本視為國家珍寶—按照米其林的評價標(biāo)準(zhǔn),三顆星意味著“值得專門安排一次旅行”去造訪的餐廳。


    這個聲名遠(yuǎn)揚(yáng)的地方只有10個座位,餐廳內(nèi)甚至沒有廁所,一餐15分鐘,人均最低消費(fèi)3萬日元(約合1800元人民幣)。盡管如此,這里仍然需要提前一個月訂位,因?yàn)閹缀趺總€吃過的客人都覺得這是“值得一生等待的壽司”。


    在紀(jì)錄片《壽司之神》中,小野二郎說起自己的事業(yè)時語氣堅(jiān)定:“一旦你決定好職業(yè),就必須全心投入工作之中。你必須愛自己的工作,千萬不要有怨言,你必須窮盡一生磨練技能,這是成功的秘訣,也是讓人敬重的關(guān)鍵。”


    持久專注地做一件事,在細(xì)微之處追求極致,這就是所謂的職業(yè)精神。


    小野二郎會到市場上選擇最好的鮪魚和大米,反復(fù)拿捏魚片的薄厚和捏飯團(tuán)時手指的力度;他會斟酌壽司的上菜順序和溫度,力求達(dá)到“交響樂般的巔峰體驗(yàn)”;他會調(diào)整每個座位間的距離,一一擺好餐具;他甚至?xí)疹櫟綐O少數(shù)左撇子客人,把壽司擺在餐盤中靠近左邊的位置。


    每個人都對小野二郎充滿了尊敬,他的學(xué)徒、他的供貨商、他的合作者,甚至是他的客人—據(jù)說,很多人在他面前用餐會覺得緊張。


    精益求精,扎根在一個哪怕再微不足道的行業(yè)里,一直重復(fù)同樣的事情以求精進(jìn),這考驗(yàn)的不僅僅是耐力,更是心性。


    一個朋友,先后換了三五個工作,但沒有一個能堅(jiān)持做下去。每次都是信心滿滿地開始,但新鮮勁兒一過,她就覺得“不過如此”,很快便心生倦怠。那次我們聊天,她忽然意識到這么多年其實(shí)只是在原地打轉(zhuǎn),當(dāng)初卡住自己的地方—如何持久專注地做事,在不斷重復(fù)中尋求發(fā)展—至今沒有任何突破。


    你知道的,她就是傳說中那種擅于“挖坑”的選手,遍地開花,卻始終無法將精力聚集在一處,打出一口深井來。這種時間軸線上的局限性,同樣是一個人能力的邊界。


什么決定著你最終的高度


    很多時候,能力的提高并不是靠“鐵杵磨成針”式的死磕,而是得益于生活狀態(tài)和心理狀態(tài)的改變。


    咖啡館里,鄰桌在討論各自的攝影作品?!澳阕罱淖髌樊嬅骘枬M了,能感覺到你經(jīng)過了生活的歷練,這段時間的狀態(tài)不一樣了?!币粋€看上去很像大咖的人說。我不知道他們所說的歷練到底是什么,但我明白大咖的意思:你是幾斤幾兩的人,就會做出幾斤幾兩的事。


    一個人的狀態(tài)如何,是個看似虛無縹緲的東西。它不會幫助你在最短時間內(nèi)找到理想工作,其價值也無法體現(xiàn)在每個月的工資卡中,但是,在你職業(yè)發(fā)展的過程中,特別是不斷接近成功的關(guān)鍵時刻,它卻很可能是頭頂上的那塊天花板,決定著你最終的高度。


    中學(xué)時的一堂英語課讓我至今難忘。一個美國老頭兒走進(jìn)教室,拋出一個看上去大而無當(dāng)?shù)膯栴}:你為什么要學(xué)習(xí)英語?


    答案五花八門。有人說為了考高分,有人說將來能找個好工作,有人說可以更好地了解世界,有人說希望和更多的人交流……


    美國老頭兒轉(zhuǎn)身在黑板上寫下一行字:to be a better person。他告訴我們,學(xué)習(xí)的目的不在于那些外在的東西,只是為了讓自己成為一個更好的人。


    這句話讓我銘記在心。這些年我也逐漸體會到,只有把注意力集中在事情本身,心無旁騖,才最有可能接近成功。


    一個朋友忙于創(chuàng)業(yè),不惜砸進(jìn)去一套房子,但輾轉(zhuǎn)了四五年仍然沒有起色。他是個有想法也有魄力的人,吃得了苦,才華也足夠,問題是他始終沒有找到一個明確的方向。他太想掙錢了,這段時間覺得醫(yī)藥行業(yè)有利可圖就一頭扎進(jìn)去,過幾天發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)能掙到“快錢”,又義無反顧地從零開始。他開過網(wǎng)店,做過手機(jī)APP,開發(fā)過第三方咨詢平臺,甚至嘗試過創(chuàng)立自己的快速消費(fèi)品品牌,至今仍然沒能找到一個可以堅(jiān)持下去的方式。


    還有我的閨蜜,她是個很看重外界評價的人。每次我們聊天時,她都會抱怨自己的工作是多么枯燥無趣,然后話鋒一轉(zhuǎn):“我是我們組里業(yè)績最好的!”她周而復(fù)始地上班下班,做一份自己并不是那么喜歡的工作,支持她堅(jiān)持下去的唯一理由就是來自別人的夸獎—“領(lǐng)導(dǎo)驚呆了”、“同事們都服了”、“客戶特別喜歡我”、“這件事除我之外誰都做不了”。


    但我知道,她過得并不快樂,尤其是當(dāng)外界的評價不足以抵消她付出的辛苦時,難免會覺得委屈。


    如果換個思路呢?不是為了掙錢,不是為了得到別人的好評,而是找到自己的樂趣和專長所在,集中精力把它做好?可能也會有坎坷,但至少這個過程是快樂的。


    更何況,保持一種專注而積極的姿態(tài),不斷調(diào)試自己的工作方法和心理狀態(tài),在這個過程中潛移默化地?cái)U(kuò)大自己能力的疆域,各種機(jī)會就會源源不斷地找上門來。至于別人怎么說,也就不那么重要了。


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