微軟：員工培養(yǎng)也獨(dú)特

微軟在中國近十年的研發(fā)積累，使其擁有一批成熟的、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，這使微軟中國研發(fā)集團(tuán)鍛造了一個(gè)人才的“金字塔”，這讓新來的員工獲得更多的指導(dǎo)。而除此之外，這里的員工可以享受到： 

　　? 360度的全方位人才戰(zhàn)略 

　　? 100多項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目 

　　? 涵蓋從軟件開發(fā)到管理才能各方面的內(nèi)容

　　卓越工程管理（Engineering Excellence）

　　先進(jìn)的流程管理在軟件產(chǎn)品開發(fā)過程中發(fā)揮著極其重要的作用。嚴(yán)格、高效的流程管理應(yīng)細(xì)化至軟件項(xiàng)目工程人力資源的分配和協(xié)調(diào)運(yùn)作，繼而融入軟件產(chǎn)品開發(fā)全程的任一細(xì)節(jié)中，并向“軟件工程產(chǎn)品研發(fā)的市場化運(yùn)作”滲透和延伸。

　　對此，微軟中國研發(fā)集團(tuán)將卓越工程管理部（Engineering Excellence Group）帶入中國，不論是微軟員工、合作伙伴，還是諸如高校學(xué)生等更廣范圍內(nèi)的人士，只要你有志于從事軟件工程的職業(yè)，就可從這個(gè)項(xiàng)目中獲得更有力的支持、更豐富的培訓(xùn)機(jī)會以及更周詳?shù)穆殬I(yè)發(fā)展規(guī)劃。卓越工程管理部致力于通過員工培訓(xùn)、整合商業(yè)及工作流程、優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)工具等手段，提升軟件工程師們的工作效率及其工程實(shí)踐、特別是在開發(fā)大型軟件方面的能力。

　　馬克?波羅交換計(jì)劃（Maco Polo Rotation Program）

　　馬克?波羅在中國的行記曾在西方產(chǎn)生了巨大的影響。今天，我們設(shè)置了這個(gè)項(xiàng)目，是從微軟總部雷德蒙邀請到軟件開發(fā)、軟件測試、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富的工程人員到中國工作，與中國員工分享他們的經(jīng)驗(yàn)、技能和管理技巧，幫助他們成長。這對軟件產(chǎn)業(yè)相當(dāng)年輕，中高層技術(shù)人員缺乏的中國來說非常有意義。

　　職業(yè)階段模型（Career Stage Profile）:

　　微軟中國研發(fā)集團(tuán)為軟件開發(fā)、測試和項(xiàng)目管理等所有的職位設(shè)計(jì)了職業(yè)模型。這些職業(yè)模型為幫助員工理解不同層次職位的工作要求提供了一個(gè)很好的途徑，而且使每個(gè)員工的職業(yè)規(guī)劃的更加系統(tǒng)和規(guī)范。

　　導(dǎo)師計(jì)劃 （Mentorship Program）

　　員工可以自由申請或者為員工指定一位經(jīng)驗(yàn)豐富的員工做搭檔，他將幫助其制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，并在其所專注的那些領(lǐng)域助你成長。搭檔關(guān)系可以幫助雙方增強(qiáng)技能、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并在公司內(nèi)提高個(gè)人能力和職業(yè)能力。每個(gè)人都有自己的mentor(導(dǎo)師)，據(jù)了解，亞勤的mentor是比爾?蓋茨和Windows 部門的領(lǐng)頭人Jim Allchin

　　早/午餐演講系列

　　你可以邊享用味道鮮美、營養(yǎng)豐富的食物，邊了解微軟新的公司戰(zhàn)略、新的商業(yè)計(jì)劃和新的產(chǎn)品

　　靈活的工作時(shí)間和工作計(jì)劃

　　習(xí)慣早起或喜歡晚睡的人都能夠適應(yīng)微軟的工作。相信每位員工都有工作效率最高的時(shí)間，所以在這里，自己的工作時(shí)間可以由自己來決定！

　　Microsoft Research TechFest

　　它是微軟的年度技術(shù)交流與分享的盛典。技術(shù)節(jié)的形式類似于技術(shù)展示和交易大會，只不過參與盛會的“供需” 雙方都是內(nèi)部人士，即微軟的研究部門和產(chǎn)品部門。從各研究院院長到普通研究員，微軟研究體系下的每個(gè)人都把“如何讓技術(shù)對公司有用”看作一個(gè)“社交過程”，看作研究部門和產(chǎn)品部門全方位