不如用游戲的心態(tài)去工作

    對于一部分人來說，工作或許是“不得不”干的活兒。 

    我們得靠工作換取報酬養(yǎng)家糊口，在這個現(xiàn)實的社會中生存下去。

    如今找份稱心如意的工作那么難，便涌現(xiàn)出了很多人在崗位，心早已不知去了哪里的所謂“職業(yè)人”。

    好不容易熬到下班，好不容易熬到周末，好不容易熬到節(jié)假日……

    不工作，真好！

    不工作，真的有那么好嗎？

    奧地利享有崇高聲譽的心理分析專家威廉.賴克說：

    “愛工作和知識是我們的幸福之源，也是支配我們生活的力量?！?/p>

    原來，我們苦苦追尋的所謂幸福，源頭竟在“愛工作”上！

    有些朋友可能會說，我干的工作索然無味，每天都是機械的重復(fù)幾個動作。

    機械的重復(fù)幾個動作？可以想像，那的確很乏味。

    但既然這是你的工作，你是一味的抱怨，對自己更有利？還是積極的在枯燥的工作中尋求樂趣，將工作完成的更好，對自己更有利呢？

    看一個案例。

    “帕特里克.費希爾先生年輕的時候是一個看管旋釘子機器的工人，每天從早到晚所接觸的都是釘子。他天天在釘子堆里打滾，工作對他來說真是枯燥透頂。

    他想，世界之大，為什么要把一生都消磨在釘子堆里呢？何況這無情的工作永無出頭之日：做出一批制品，另一批制品便又接連而來。

    費希爾先生滿腹牢騷，怨言不斷。在他身旁工作的另一位工人聽了，認(rèn)為他的話正好說出了自己想要說的，不知不覺地也抱怨起來。

    費希爾先生想：難道沒有辦法把工作改成有趣的游戲了嗎？于是他開始研究怎樣改進(jìn)工作和增加工作樂趣。

    他對同事說：“我們來一場比賽，你負(fù)責(zé)做旋釘機上磨釘子的工作，把釘子外面一層粗糙磨光，我負(fù)責(zé)做旋釘子的工作，誰做得最快誰就贏了。”

    他的提議立即得到同事的響應(yīng)，于是他們開始競爭，結(jié)果工作效率竟提高一倍，大受老板夸獎，不久他們便遷生了。

    費希爾先生后來升為休斯敦機器制造廠的廠長，因為他懂得對待工作，與其勉強忍耐，不如用游戲的態(tài)度去做。”

    這是一個典型的案例。

    看管旋釘子機器的工人？天天在釘子堆里打滾？

    這工作該夠乏味了吧？

    正如費希爾先生所說，“工作對他來說真是枯燥透頂”。

    別說費希爾先生了，換作我們中的任何一個人去做這份工作，恐怕都會心氣煩躁，覺得無聊極了。

    但如果，我們當(dāng)時只有這個能力找到這份工作，我們不得不去做這份工作，那么抱怨能解決問題嗎？

    既然不得不與釘子打滾，是不是可以對自己好一點，在枯燥的工作中找到一絲樂趣呢？

    一天的正常工作時間為8個小時，體力辛勞不說，如果我們在這8個小時里，每分每秒都在跟自己決斗，在煎熬，都極其厭惡手頭正在做的工作，那每天我們該多壓抑啊，每天過的多苦啊？長此以往對身心十分不好。

    案例中費希爾先生換了個角度看問題，他與同事展開了競賽，在枯燥的工作中找到了游戲的樂趣。

    因為這個思維的轉(zhuǎn)變，引致了后來一系列的好事情降臨到了他的頭上：

    工作效率提高了一倍；

    大受老板夸獎；

    不久便升遷了；

    后來升為了廠長……

    是的，類似的案例在我們身邊也頻頻發(fā)生。

    曾經(jīng)多么微不足道的某某員工，因為抱持著正確的觀念，心態(tài)積極，通過長期堅忍不拔的努力最終獲得了很大的成長與不俗的利益回報。

    回報是水到渠成的，更重要的是在這個過程中，經(jīng)由枯燥的工作，磨煉了我們的心智，磨煉了我們的品格，使我們的人性得以升華。

    說的再直白點，與其每天在工作中痛苦的煎熬，勉強忍受，不如以游戲的心態(tài)投入于當(dāng)下，將最枯燥的工作也玩出樂趣來！

    說不定，轉(zhuǎn)機正在這個時候悄然發(fā)生！