全球調(diào)查顯示中國(guó)雇主積極推動(dòng)職場(chǎng)健康

   由信諾集團(tuán)贊助的2014年全球健康職場(chǎng)大獎(jiǎng)峰會(huì)于4月9日在上海舉行。大會(huì)同時(shí)發(fā)布了一份名為《健康工作：全球促進(jìn)員工健康和職場(chǎng)環(huán)境戰(zhàn)略》的調(diào)查，其初步結(jié)果顯示，近半數(shù)的受訪中國(guó)雇主為員工提供職場(chǎng)健康促進(jìn)項(xiàng)目，73%的雇主表示他們會(huì)衡量這些項(xiàng)目的具體成果。今年這項(xiàng)調(diào)查共訪問(wèn)了全球1000位雇主，包括超過(guò)80家中國(guó)雇主。自2007年以來(lái)，Buck Consultants公司通過(guò)此項(xiàng)全球調(diào)查，研究由雇主發(fā)起的員工健康和職場(chǎng)環(huán)境項(xiàng)目的發(fā)展趨勢(shì)。信諾與全球健康職場(chǎng)大獎(jiǎng)峰會(huì)為其2014年的調(diào)查活動(dòng)提供了獨(dú)家支持，完整的報(bào)告與研究結(jié)果將于5月公布。

    主要發(fā)現(xiàn)：

    48%的中國(guó)受訪者為員工提供健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)（HRA），此外22%的受訪者表示明年計(jì)劃提供HRA。

    73%的受訪中國(guó)雇主評(píng)估健康促進(jìn)項(xiàng)目的具體成果，而全球范圍的數(shù)字則為53%。這可能是因?yàn)橐恍┞殬I(yè)病方面的指標(biāo)更加容易被確認(rèn)和追蹤的緣故。

    54%的受訪雇主的推行職場(chǎng)健康戰(zhàn)略不超過(guò)5年。

    在中國(guó)的職場(chǎng)上，健康戰(zhàn)略仍然是相對(duì)較新的概念。

    此次全球調(diào)查的細(xì)節(jié)將于5月公布。

    信諾集團(tuán)全球團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)中東及亞太地區(qū)首席執(zhí)行官顧浩然先生（Howard Gough）表示：“職場(chǎng)健康對(duì)于中國(guó)的雇主們來(lái)說(shuō)仍是一個(gè)相對(duì)較新的概念，但是他們對(duì)其產(chǎn)生的關(guān)注和興趣正在日益高漲。全球健康職場(chǎng)大獎(jiǎng)峰會(huì)無(wú)疑創(chuàng)造了一個(gè)理想的平臺(tái)，便于大家分享最佳的實(shí)踐方案，同時(shí)表彰高效而創(chuàng)新的職場(chǎng)健康項(xiàng)目。我相信此次峰會(huì)將作為催化劑，促使雇主們發(fā)起更多的員工健康促進(jìn)項(xiàng)目，提高大家的健康狀況和安全感。