北京一線工人缺口比重超七成

   不愿來(lái)、留不住、不想干、不對(duì)稱(chēng)，這四大難題正嚴(yán)重制約著北京一線員工的供給。昨天，北京市統(tǒng)計(jì)局和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局北京調(diào)查總隊(duì)發(fā)布的抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，北京市人才供給增長(zhǎng)與需求總體趨勢(shì)一致，但結(jié)構(gòu)問(wèn)題明顯，尤其是一線員工供需不對(duì)稱(chēng)現(xiàn)象突出。

    調(diào)查結(jié)果顯示，在春節(jié)后的北京用工缺口中，一線普通工人的比重達(dá)71.8%，一個(gè)重要原因是“不愿來(lái)”。此外，來(lái)的人“留不住”也影響了北京一線員工的供給，北京房租、飲食等不斷高漲的生活成本，抑制了外來(lái)勞動(dòng)力在京就業(yè)的積極性。同時(shí)，北京本地勞動(dòng)力“不想干”的現(xiàn)象也普遍存在。