10個(gè)沒有成效的人總是用的借口

    辦公室是否總有一種人，他們經(jīng)常長(zhǎng)吁短嘆，覺得工作很多，但是卻又常常穿梭于辦公室中，尋找免費(fèi)的甜點(diǎn)。你要他們什么，他們總是用各樣的借口來回避每件事。而且他們會(huì)用一些慣用的表達(dá)方式來解釋這樣的問題。

    美國INC雜志的特約編輯John Brandon在inc.com上分享了這些沒有成效的人常用的表達(dá)方式，你先聽聽看，然后糾正這個(gè)行為，讓事情回到正軌上。

1. 我工作太多了。

   
   

    你一定經(jīng)常聽見這句。沒有成效的人可能沒有認(rèn)識(shí)到，我們都有太多工作。因?yàn)槲覀兙吞幱谶@樣一個(gè)過度工作的年代。即刻查收email，以及手機(jī)瀏覽器意味著工作總是一點(diǎn)就有。什么把麥子從糠秕中分離出來?真正有生產(chǎn)力的人不會(huì)思想問題，他們只是工作。

2.那不是我的工作

    要有生產(chǎn)力，就要專注于你的工作，而且別去做那些無生產(chǎn)力同事的工作。但是這是一種糟糕的模式設(shè)置。有趣吧，真正沒有成效的人總好像注意到，他們做額外的工作來幫助一個(gè)項(xiàng)目。他們過多地專注于他們的角色，專注于別人不在做什么。真正有生產(chǎn)力的人甚至不關(guān)心。他們不惜一切地完成任務(wù)，費(fèi)力前進(jìn)，之后分析具體的角色定義。

3.我會(huì)晚些時(shí)候完成的。

    還記得馬克吐溫對(duì)拖延癥的人描述吧。沒有成效的人浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)樗麄兩钤谝环N不一致的常態(tài)中。他們?nèi)蝿?wù)的不牢靠的結(jié)果從未偶然遇見，也就是不牢靠。他們開始一個(gè)word的文件，工作了一會(huì)，放下，接著開始做一個(gè)PPT。在這種“拿起又放下”的過程中，他們浪費(fèi)了時(shí)間。因?yàn)槊宽?xiàng)任務(wù)需要一個(gè)啟動(dòng)，而這回用更多精力。

4.我還沒有所有答案

    過于細(xì)節(jié)取向的人喜歡用這個(gè)。他們?cè)陂_始一個(gè)任務(wù)前，會(huì)等待直到每件事都完美地弄好以后。但是他們通常在這樣的等待中已經(jīng)無精打采了，因?yàn)槭虑楹苌贂?huì)弄好。諷刺性地，一些你公司的員工，就是全天浪費(fèi)時(shí)間漫無目的瀏覽的人，也是那些認(rèn)為他們必須等到項(xiàng)目的所有部分都就位的人。解決方案?富有生產(chǎn)力的人會(huì)做無論什么需要現(xiàn)在完成的活，他們不會(huì)等待完美的時(shí)間表。

5.我會(huì)等老板告訴我做什么

    對(duì)于小公司的任何人來說，缺乏獨(dú)立性是真正的生產(chǎn)力殺手。當(dāng)某人等著被告知要做什么時(shí)，這個(gè)項(xiàng)目將會(huì)失控。我們都知道“干活”的人只是找出問題，而且開始一項(xiàng)任務(wù)。此外，如果老板必須解釋每個(gè)細(xì)節(jié)，那就浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。

6.我不明白所有的變量

    真的嗎?有員工不愿行動(dòng)，知道他有了所有答案嗎?這是要等待長(zhǎng)時(shí)間的人的信號(hào)，因?yàn)闆]人曾有所有答案。Airbnb和Uber的創(chuàng)業(yè)者沒有等待所有的管制問題被解決，Google不會(huì)等到每個(gè)州允許他們的時(shí)候，才測(cè)試他們的無人駕駛汽車。

7.我沒有看見對(duì)我有什么好處

    我們生活在一個(gè)自戀狂的世界里，這些自戀狂，每30分鐘就會(huì)想想自己，并把他們的內(nèi)在感受發(fā)布在微博上。潛在問題呢?他們讓項(xiàng)目慢了下來，因?yàn)樗麄冎魂P(guān)心他們自己的獎(jiǎng)賞。富有成效的人看到的是一個(gè)成功公司的更大的獎(jiǎng)賞，而且想在建設(shè)一些酷的事情中扮演一份子。自我的人能等到周末。

8.我可能得不到美名

    和這個(gè)問題相關(guān)的是另一個(gè)生產(chǎn)力的摧毀者：針對(duì)任務(wù)拿美名的需要。惡意炒作你的工作，要求美名，糾纏人注意到你的行動(dòng)等所有過程，都會(huì)帶來一個(gè)沒有成效的一天。那些正在事情最大慢下來的人正在浪費(fèi)過多時(shí)間，努力引起老板的注意。

9.我擔(dān)心我的工作質(zhì)量

    富有成效的人知道如何在源源不斷的創(chuàng)造力和技能中帶來好的工作。他們關(guān)心質(zhì)量，但是他們也明白富有成效需要完成的推動(dòng)力。當(dāng)目標(biāo)是為了總是制造完美，沒有成效的人就會(huì)帶來嚴(yán)重的減速。表揚(yáng)質(zhì)量，期待熟練，但是鼓勵(lì)富有成效。

10.我可能會(huì)失敗

    每個(gè)在工作上沒有成效的人的標(biāo)記是擔(dān)心失敗。這是一個(gè)經(jīng)過時(shí)間檢驗(yàn)的真理。如果員工從不開始一個(gè)項(xiàng)目，他們不必?fù)?dān)心失敗，對(duì)嗎?允許幾個(gè)任務(wù)的失敗是可以的。這意味著你在嘗試新事物，而且保持忙碌。因?yàn)槟阆朊總€(gè)任務(wù)都成功而退縮不前嗎?這只意味著完成更少的任務(wù)。

    職場(chǎng)中的每個(gè)人都希望自己能在工作中富有成效，但是檢查一下自己是否有這樣的心理暗示，讓自己不知不覺地陷入沒有成效的境況呢?