職場(chǎng)上，我們每天和同事、領(lǐng)導(dǎo)之間難免有話要說(shuō)。說(shuō)什么、怎么說(shuō)，什么話能說(shuō)，什么話不能說(shuō)，都應(yīng)“講究”。可以說(shuō)，在職場(chǎng)上“說(shuō)話”也是一種藝術(shù)。很多時(shí)候，有些人吃虧就是因?yàn)闆]能管住自己的嘴巴?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-08 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 說(shuō)話 同事
4種危機(jī)中，最困惑職場(chǎng)人的便是“定位危機(jī)”。在職業(yè)發(fā)展的道路上，無(wú)論是正在尋找工作的朋友，還是已經(jīng)工作的朋友，許多人都有無(wú)法給自己的職業(yè)做出定位的困惑。那么，如何才能給自己的職業(yè)發(fā)展一個(gè)較準(zhǔn)確的定位呢？……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-08 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)人 定位危機(jī) 職業(yè)發(fā)展
有人的地方就有江湖，職場(chǎng)也不例外，一入職場(chǎng)，便如江湖。江湖變幻，有人一鳴驚人，節(jié)節(jié)高升，就有人怨聲載道，苦不堪言。職場(chǎng)江湖，來(lái)看看這些成功的職場(chǎng)人究竟都是如何玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)江湖的呢？……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-08 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)江湖 職場(chǎng)人
4種危機(jī)中，最困惑職場(chǎng)人的便是“定位危機(jī)”。在職業(yè)發(fā)展的道路上，無(wú)論是正在尋找工作的朋友，還是已經(jīng)工作的朋友，許多人都有無(wú)法給自己的職業(yè)做出定位的困惑。那么，如何才能給自己的職業(yè)發(fā)展一個(gè)較準(zhǔn)確的定位呢？……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-08 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)人 定位危機(jī) 職業(yè)發(fā)展
職場(chǎng)上，我們每天和同事、領(lǐng)導(dǎo)之間難免有話要說(shuō)。說(shuō)什么、怎么說(shuō)，什么話能說(shuō)，什么話不能說(shuō)，都應(yīng)“講究”?？梢哉f(shuō)，在職場(chǎng)上“說(shuō)話”也是一種藝術(shù)。很多時(shí)候，有些人吃虧就是因?yàn)闆]能管住自己的嘴巴?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-08 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 說(shuō)話 同事
職場(chǎng)生活有苦有甜，如何完美規(guī)劃，改變?nèi)松兀?
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-08 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 規(guī)劃
社會(huì)才是真正地大學(xué)，職場(chǎng)新人們一直接觸的是校園的單純環(huán)境，進(jìn)入職場(chǎng)后，難免會(huì)不適應(yīng)，如果不學(xué)點(diǎn)黑厚學(xué)，還真的無(wú)法在職場(chǎng)上立足。當(dāng)然，學(xué)習(xí)職場(chǎng)黑厚學(xué)的目的可不是為了讓你去算計(jì)別人，而是為了保全自己，讓自己更快得到前輩的信任和喜愛，盡快地站住腳跟?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-08 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)新人
因?yàn)槁殬I(yè)的關(guān)系，旁觀了許多職業(yè)經(jīng)理人在職場(chǎng)的沉浮起伏，有的笑傲江湖，成為職場(chǎng)的常青樹；有的曲折坎坷，在職場(chǎng)上郁郁不得志。究其原因，歸納起來(lái)，職業(yè)經(jīng)理人在職場(chǎng)生存存在以下七大敗像?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-06 | 標(biāo)簽： 職業(yè)經(jīng)理人
國(guó)企的好處：一是收入穩(wěn)定福利好，甚至能解決北京戶口；二是舒適清閑能養(yǎng)老，不至于流放到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的汪洋中慘烈廝殺?？墒窃诼殬I(yè)規(guī)劃中，只有自身特質(zhì)和企業(yè)需求一致時(shí)，才能雙方都滿意，個(gè)人才可以享受到職業(yè)幸福感?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-06 | 標(biāo)簽： 職業(yè)規(guī)劃 國(guó)企 福利
職場(chǎng)中庸才更受歡迎？很多人在企業(yè)中努力的工作著，可是卻得不到升遷和任用，而有的人才智平庸，做事情也很一般，但是卻獲得升遷，這不奇怪嗎？你很多時(shí)候會(huì)問自己，哪里做的不對(duì)嗎？還是自己的能力有問題？……
初入職場(chǎng)的職場(chǎng)新人很容易犯錯(cuò)，雖然有著滿腔的熱情，卻總是不如意。其實(shí)，并不一定是工作做得不好，只是職場(chǎng)的一些“度”沒有掌握好。職場(chǎng)新人，要注意和學(xué)習(xí)的地方太多，快和小編一起學(xué)會(huì)一下如何迅速擺脫小白身份的方法吧。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-06 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)新人
都說(shuō)，“沖動(dòng)是魔鬼”，處在負(fù)面情緒中，很容易一沖動(dòng)就釀成大錯(cuò)。在職場(chǎng)中也同樣是如此，那么，作為職場(chǎng)人，應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些職場(chǎng)生存細(xì)節(jié)才能積攢正面能量，打倒“情緒小怪獸”呢？
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-06 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)生存 情緒
職場(chǎng)中能接任上司位置的人無(wú)疑是少數(shù)幸運(yùn)兒，而絕大部分人的命運(yùn)還是繼續(xù)為曾經(jīng)的同事現(xiàn)在的上司努力工作。如果你看上了上司的獨(dú)立辦公室，下面這些職場(chǎng)升職法則會(huì)給你一些幫助，讓你有朝一日可以得到自己想要的職位?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-06 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)升職法則
2014年終于如約而至了。新年的祝福如雪片飄至，職場(chǎng)人也開始期望著好事的降臨。由于元旦是在周三休息一天，所以很多人希望全新的希望會(huì)從下周一正式開始。所以你可以利用這幾天為自己創(chuàng)建一個(gè)理想的將來(lái)花點(diǎn)時(shí)間和精力?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-06 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)人
職場(chǎng)禮儀是氣質(zhì)、風(fēng)度、修養(yǎng)的完美展現(xiàn)。它是受歷史傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰、時(shí)代潮流等因素的影響而形成，是人際交往的通行證。在職場(chǎng)交往中有個(gè)“3A原則”又叫“布吉林3A原則”，是美國(guó)學(xué)者布吉林教授等人提出的?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-06 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)禮儀 布吉林3A原則
討好老板并不是件壞事，只要你用對(duì)方法，就能讓老板成功地“粉”上你，同時(shí)還能夠?yàn)槟愕穆殘?chǎng)之路添磚加瓦。我們的心結(jié)在于，有時(shí)討好的話真的很難說(shuō)出口，而且自己也會(huì)覺得不舒服。之所以會(huì)這樣，是因?yàn)槟銢]有掌握好職場(chǎng)攻略中奉承的“度”?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-06 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 奉承 老板
如果你覺得永遠(yuǎn)處在工作內(nèi)容中有些枯燥，這里有7個(gè)好方法既能幫你提神醒腦，又能持續(xù)保持大腦活躍興奮度，一邊玩兒一邊就實(shí)現(xiàn)了大腦的思維反應(yīng)訓(xùn)練，事半功倍的職場(chǎng)法則超能力，不想試試嗎？……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-06 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 超能力 思維
我們?nèi)松杏刑嗫此撇缓侠聿还降氖虑?，但是每件事情都是有原因的。人們常常拿上帝?lái)作為這些事情的原因，但其實(shí)那些看不見摸不著的規(guī)則和定律在左右著我們的人生。職場(chǎng)中，如果你有上面列舉的困惑，就請(qǐng)你好好看看下面的左右人生的八大定律，希望有所收獲，對(duì)你有所啟發(fā)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-06 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 定律 規(guī)則
中國(guó)人一直都不離不開一個(gè)“情”字，親情友情愛情，這些是每個(gè)人都要經(jīng)歷和面對(duì)的，還有數(shù)不清的人情，維系起來(lái)還真的挺費(fèi)心。職場(chǎng)上的人際關(guān)系尤為復(fù)雜，各種人情也是無(wú)法避免，職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)、同事，這些都要兼顧到，怎樣才能輕松應(yīng)對(duì)呢？……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-06 | 標(biāo)簽： 人際關(guān)系 職場(chǎng)
職業(yè)情商的高低直接決定和影響著其他職業(yè)素質(zhì)的發(fā)展，進(jìn)而影響整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展。身在職場(chǎng)，無(wú)論從事哪種職業(yè)，身居何種職位，“智商決定是否錄用，情商決定是否升遷”，已成為決定職業(yè)發(fā)展的重要信條。……