如何選擇合適的職業(yè)經(jīng)理人，固然十分重要，但如何用好更重要，今天就再談?wù)勅绾斡煤寐殬I(yè)經(jīng)理人的話題。職業(yè)經(jīng)理人加盟企業(yè)后，怎樣保證他們留得住、干的久，并且還能發(fā)揮預(yù)期的作用，這是很多民企老板考慮的問(wèn)題，根據(jù)木子斫的職場(chǎng)體會(huì)，覺(jué)得應(yīng)該從以下七個(gè)方面入手。……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-29 | 標(biāo)簽：
在百度里輸入“職業(yè)經(jīng)理人”和“純潔”兩個(gè)關(guān)鍵詞，除了超天才網(wǎng)，沒(méi)有其他任何組織和個(gè)人進(jìn)行過(guò)論述，是時(shí)代不需要，還是沒(méi)有人要求？不，是沒(méi)有人去推動(dòng)、去踐行。在職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展歷程里，這是一片藍(lán)海?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
不少職業(yè)經(jīng)理人為了快速的啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在原企業(yè)采取股權(quán)激勵(lì)吸引組建了新的團(tuán)隊(duì)，組成技術(shù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、綜合管理團(tuán)隊(duì)，好處是團(tuán)隊(duì)成員熟悉、有原企業(yè)管理文化共同背景，溝通效率高，操家伙就能上手?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽： 創(chuàng)業(yè) 團(tuán)隊(duì) 企業(yè) nbsp 不同 存期 相為 這個(gè) 重疊 考驗(yàn)
在“人人談職業(yè)、人人都是職業(yè)經(jīng)理人”的今天，我覺(jué)得還是有必要給職業(yè)經(jīng)理人一個(gè)中國(guó)版的解釋，這是跟美國(guó)人民自十九世紀(jì)中葉以來(lái)的認(rèn)識(shí)完全不同的，我建議他們研究之、學(xué)習(xí)之、體會(huì)之?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
在國(guó)人的眼中，鴛鴦是一種愛(ài)情鳥。它們成雙成對(duì)，形影不離。這本來(lái)沒(méi)有錯(cuò)，問(wèn)題在于，當(dāng)人們賦予了鴛鴦感情忠貞的道德內(nèi)涵后，就與實(shí)際有些不符。有位鳥類學(xué)家專門對(duì)鴛鴦作了一次“情感試驗(yàn)”，發(fā)現(xiàn)鴛鴦很容易“變節(jié)”。鳥類學(xué)家從公園里與野生的群落中各抽取了一對(duì)鴛鴦，將它們拆散后分別……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
回顧該劇，筆者認(rèn)為“第一書記”馬向陽(yáng)其實(shí)就是一名名副其實(shí)“職業(yè)經(jīng)理人”。他在大槐樹村之所以獲得成功，正是因?yàn)樗響选叭蠹寄堋薄?
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
因?yàn)槁殬I(yè)的關(guān)系，旁觀了許多職業(yè)經(jīng)理人在職場(chǎng)的沉浮起伏，有的笑傲江湖，成為職場(chǎng)的常青樹；有的曲折坎坷，在職場(chǎng)上郁郁不得志。究其原因，歸納起來(lái)，職業(yè)經(jīng)理人在職場(chǎng)生存存在以下七大敗像?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-06 | 標(biāo)簽： 職業(yè)經(jīng)理人