“老有所養(yǎng)”關(guān)乎每個人的切身利益。2015年,我國養(yǎng)老改革會有什么新動向?兩會一些代表委員和會外專家認為,推進養(yǎng)老“并軌”后的實施還有不少難點,而“延遲退休”改革需要慎之又慎、預(yù)計不會立即啟動?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-10 | 標簽：
縱觀身邊的白領(lǐng)們，還真的發(fā)現(xiàn)不少“長不大的職場嬰兒”，怎么跟同事打交道，怎么跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎，怎么在單位爭取更多的福利，媽媽們才是“幕后軍師”。
住房公積金的作用更多的是給中低收入者“雪中送炭”，而非為高收入群體“錦上添花”。企業(yè)給每個員工繳納的公積金數(shù)額都是“白紙黑字”明擺著的，上一年當?shù)氐钠骄鹿べY也有統(tǒng)計數(shù)字為證，當?shù)芈毠すe金的繳存上限其實是不難算出來的，如果明顯偏高，相關(guān)部門怎么可能發(fā)現(xiàn)不了，非要等……