由于貨幣貶值和經(jīng)濟(jì)危機(jī)，2013年至2015年期間，以美元計(jì)的俄國(guó)民工資縮水了40%。俄羅斯國(guó)立高等經(jīng)濟(jì)學(xué)院發(fā)展中心統(tǒng)計(jì)，2013年以美元計(jì)的俄月平均工資約是中國(guó)的1.5倍，2015年中國(guó)的工資則是俄羅斯的1.5倍。……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2016-05-25 | 標(biāo)簽：
人力資源和社會(huì)保障部召開2016年一季度新聞發(fā)布會(huì)。人社部新聞發(fā)言人表示，6.5%的調(diào)整水平，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2016-05-25 | 標(biāo)簽： 調(diào)整 退休 養(yǎng)老金 人員 nbsp 人社 事業(yè)單位 李忠 機(jī)關(guān) 水平
多項(xiàng)調(diào)查顯示，“未富先老”是居民對(duì)未來(lái)最擔(dān)憂的問(wèn)題，也是影響當(dāng)下消費(fèi)增長(zhǎng)的主要因素之一。造成這一困境的原因是多樣的，其中最亟待解決的是以下兩點(diǎn)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-19 | 標(biāo)簽： 養(yǎng)老金 基本 養(yǎng)老 測(cè)算 別為 年金 元和 數(shù)人 僅能 以上
國(guó)心理學(xué)會(huì)最新研究發(fā)現(xiàn)，女性自身的心理特點(diǎn)對(duì)薪資也有一定的影響。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-19 | 標(biāo)簽：
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2013年平均工資主要數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資51474元，同比名義增長(zhǎng)10.1%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)7.3%；全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資32706元，同比名義增長(zhǎng)13.8%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)10.9%?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽：
今年2月21日，國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》，決定將新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(新農(nóng)保)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)(城居保)兩項(xiàng)制度合并實(shí)施，在全國(guó)范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險(xiǎn) 居民 制度 合并 參保 城鄉(xiāng) 新農(nóng) 基本 檔次 城鎮(zhèn)
國(guó)有企業(yè)的未來(lái)出路在哪里？深化國(guó)有企業(yè)改革的具體方案有哪些？我們應(yīng)該如何看待和解決國(guó)企的壟斷與腐敗？帶著這些問(wèn)題，《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊(微博)》獨(dú)家專訪了國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席季曉南?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-12 | 標(biāo)簽：
員工績(jī)效是業(yè)績(jī)和效果的復(fù)合體，影響績(jī)效的基本因素是工作能力、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)。提升員工績(jī)效水平必須從能力入手，通過(guò)績(jī)效溝通、培訓(xùn)與指導(dǎo)、改善工作環(huán)境、促進(jìn)員工發(fā)展、創(chuàng)造有利于提高績(jī)效水平的人文環(huán)境等工作實(shí)現(xiàn)績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-11-05 | 標(biāo)簽： 員工績(jī)效 分析 績(jī)效水平
俄羅斯大學(xué)生認(rèn)為，俄羅斯高等教育體系的主要不足之處是“國(guó)家財(cái)政撥款不足”，57.7%的受訪者持此觀點(diǎn)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-06-23 | 標(biāo)簽： 俄羅斯 商務(wù)咨詢 教育 水平