通常，身處職場的人們不會(huì)主動(dòng)去解決意見分歧，然后協(xié)同一致工作，而是會(huì)抑制內(nèi)心的想法。但問題并不會(huì)自動(dòng)消失，只會(huì)不斷發(fā)酵。其實(shí)，存在分歧并不完全是壞事。坦率地面對(duì)分歧，遵循一定的原則彌合分歧，就能幫助培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，大幅提高工作效率?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-04-22 | 標(biāo)簽： 職場沖突 人際關(guān)系 員工