六大危機(jī)困擾職場(chǎng)“三年之癢”

    2009屆畢業(yè)生們目前正面對(duì)職業(yè)危機(jī)爆發(fā)期，亟待通過跳槽、轉(zhuǎn)型改變現(xiàn)狀。然而，2012年，恰逢經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)波動(dòng)，各行業(yè)就業(yè)態(tài)勢(shì)不容樂觀，跳槽轉(zhuǎn)型困難重重。此時(shí)此刻，職業(yè)發(fā)展中的各種典型問題和矛盾在他們身上尤為突出。

    就業(yè)機(jī)會(huì)少，饑不擇食。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，只要有工作機(jī)會(huì)，不管合適不合適都去做。結(jié)果兩三年后又花大成本、冒大風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)型。很多人在找工作時(shí)，外部環(huán)境不佳，主觀上又缺乏明確的方向和目標(biāo)，衡量取舍標(biāo)準(zhǔn)不清晰，只顧眼前，而缺乏長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃。

    遇到壓力，慌亂跳槽。工作中發(fā)展受阻，不堪生活壓力重負(fù)，在第二次選擇時(shí)又犯了糊涂。沒有好好做一番規(guī)劃，便做出了離職的決定，結(jié)果又重蹈覆轍。很多人在遇到職業(yè)困惑時(shí)，以為換工作、換公司就能解決問題，卻忘了“治標(biāo)不治本”的道理。

    薪水低，工作不滿意。薪水低、工作無成就感、發(fā)展無方向、無論換哪家公司都沒遇到“好公司”。根本的職業(yè)規(guī)劃問題沒有解決，反映在表面上的問題就是抱怨、怠惰、拖沓等。其實(shí)過多負(fù)面情緒，又會(huì)把你帶入發(fā)展的負(fù)循環(huán)中。

    想吃回頭草，卻沒有回頭路。本來是想“騎驢找馬”，先積累工作經(jīng)驗(yàn)，有了資本再“擇業(yè)”，到最后想掉頭做回本專業(yè)的工作，才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)離得太遠(yuǎn)，沒有回頭路可走。

    沒錢沒積累，無對(duì)象難結(jié)婚。晃晃悠悠兩三年過去了，自己還和剛畢業(yè)時(shí)一樣一頭霧水，常常跳槽“歸零”，一次次從頭再來。沒錢、沒房、沒發(fā)展，自己都不穩(wěn)定，哪里還能對(duì)別人負(fù)責(zé)？

    三年轉(zhuǎn)折期，又遇經(jīng)濟(jì)低迷。畢業(yè)后進(jìn)入職場(chǎng)的前三年，是職場(chǎng)新人們職場(chǎng)探索期。在經(jīng)過此階段的摸索和鍛煉后，應(yīng)該對(duì)自己未來的職業(yè)發(fā)展方向有更明確的目標(biāo)，并制定下一步發(fā)展計(jì)劃。結(jié)果三年過了，此階段的任務(wù)沒完成，時(shí)間不等人，新的壓力和任務(wù)接踵而至。

    專家認(rèn)為，在分析清楚自身能力特長(zhǎng)、職業(yè)價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)下就業(yè)機(jī)會(huì)、人才市場(chǎng)供需狀況來做出科學(xué)的職業(yè)定位，找到那個(gè)真正適合自己的行業(yè)和崗位，開始一步步踏實(shí)前進(jìn)。另外，有意識(shí)地鍛煉自己，用積極的方式思考，用及時(shí)的行動(dòng)化解困難，減少抱怨，通過優(yōu)化和提升自身的能力來改變處境。

（原標(biāo)題：六大危機(jī)困擾職場(chǎng)“三年之癢”）