國企“接班”的慣例由來已久。隨著各地國企改革推進，“接班”這個詞逐漸淡出人們的記憶。但在能源、金融、鐵路交通等一些待遇高、門檻高、壟斷程度高的國有企業(yè)中，“接班”現(xiàn)象并未隨著改革消失。關照企業(yè)職工子弟的“世襲招工”成為突出的企業(yè)管理頑疾，造成新的社會不公。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標簽：
國企“接班”的慣例由來已久。隨著各地國企改革推進，“接班”這個詞逐漸淡出人們的記憶。但在能源、金融、鐵路交通等一些待遇高、門檻高、壟斷程度高的國有企業(yè)中，“接班”現(xiàn)象并未隨著改革消失。關照企業(yè)職工子弟的“世襲招工”成為突出的企業(yè)管理頑疾，造成新的社會不公?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標簽：
近日,廣州某以營銷著稱的房企再度傳出高管離職的消息,而在兩個月前,該公司的總裁崗位才剛剛換了人,新總裁在位僅兩個月就再度走馬換將。據(jù)稱,該公司新的管理團隊已經(jīng)接管了營銷業(yè)務。記者獲悉,近日如碧桂園、富力、敏捷等多家房企管理層都有變化?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-16 | 標簽：
近日,廣州某以營銷著稱的房企再度傳出高管離職的消息,而在兩個月前,該公司的總裁崗位才剛剛換了人,新總裁在位僅兩個月就再度走馬換將。據(jù)稱,該公司新的管理團隊已經(jīng)接管了營銷業(yè)務。記者獲悉,近日如碧桂園、富力、敏捷等多家房企管理層都有變化。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-15 | 標簽：
雖然你不會踢世界杯，但不意味著你不能像世界杯的球員那樣去表現(xiàn)。相信你也會在屬于你的戰(zhàn)場上，取得世界賽事的成功。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-16 | 標簽：
北京青年壓力管理服務中心已連續(xù)6年出具大學生就業(yè)壓力調(diào)查的分析報告。昨天，通過對9659人調(diào)查，有效問卷8193份的數(shù)據(jù)分析顯示，今年大學生期望月薪平均降至3680元。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-29 | 標簽： 壓力 大學生 期望 月薪 就業(yè) 顯示 今年 選擇 畢業(yè)生 工作
身在職場，難免會遇到很多不開心的問題，同時也會給自己帶來很多精神上的壓力，一旦得不到有效的排解，就會形成抑郁的情緒，情況嚴重的甚至會導致心理問題，可見，做好情緒管理工作十分必要?！?/p>
這位年輕人的不幸遭遇引發(fā)大家對于金融圈工作狀態(tài)的關注。當然不能判斷說，這位年輕員工猝死就是金融行業(yè)工作壓力大導致的可能意外的成分居多。不過，這兩年金融圈員工意外事件也確實是時由耳聞，有的和工作壓力還是有一定關系的?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-17 | 標簽： 金融 工作 張云 力大 銀行 壓力 之聲 去世 中國銀行總行 身體
如果現(xiàn)在的你已經(jīng)花了好幾個月的 時間忙碌在招聘會、面試地點之間，但卻沒有得到令人滿意的結(jié)果，或是打算辭職卻又害怕面對找工作的過程中產(chǎn)生的壓力和焦慮的話，不如仔細看一看下面的這些 建議，也許能在很大程度上幫你減輕求職壓力?！?/p>
通過一種更容易引起自己興趣的方法，你就會放棄糾結(jié)，從溝通的反饋中學習，并且不再害怕挑戰(zhàn)，同時你也會發(fā)現(xiàn)自己的這些努力會得到成功的結(jié)果——你的年終壓力真的減輕了！
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-01-13 | 標簽：
目前職場求職競爭非常激烈，大學生挖空心思、想盡各 ……
小李來自宣州區(qū)鄉(xiāng)下，家里經(jīng)濟條件不好。 2004年大學畢業(yè)后曾在基層一所學校任教，在學校談了女朋友，2007年考上了公務員后與女友成婚。要結(jié)婚就繞不開房子，當時宣城商品房均價已接近3000元，一套100平方米的房子需要30萬元，把兩家老人的家底幾乎掏空才湊齊首付。 “買房時我和女友剛參……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-12-04 | 標簽：
中國人保研究員崔鵬接受《華夏時報》記者采訪時表示：“雖然并未針對這個數(shù)據(jù)進行核實，但單憑這個算法就有問題。相比之下，社保依然是最優(yōu)選擇?！彼J為，這種計算明顯沒有考慮到幾十年之后的社會工資水平、通脹水平以及這些資金當時的購買力?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-29 | 標簽：
信心滿滿、光鮮亮麗地進入職場，卻因難以承受壓力和挫折當起了“逃兵”，選擇頻繁更換工作甚至待業(yè)在家，“草莓族”成為抗打擊能力較弱的職場新人的“標簽”。
職場中的你是否在工作中覺得很有壓力，并且是規(guī)律性地，以至于你幾乎要爆發(fā)了？對你的健康和職業(yè)生涯——這些是很不利的。
對工作過量Say No，并不是對美好的未來Say No，而是對混沌的生活理念和工作方式Say No！。現(xiàn)年52歲的創(chuàng)新工場董事長兼CEO罹患癌癥，算是個不大不小的新聞。據(jù)醫(yī)生所言，其患病的原因是因為作息時間不規(guī)律和承受的壓力太大。……
上班族尤其是初入職場的人，對文化和社會規(guī)范的認識往往粗淺，因此，要加入競爭激烈的職場中，擺脫過度的壓力對個人的影響，成為優(yōu)秀的職業(yè)人士，對他們來說是一個極具挑戰(zhàn)性的轉(zhuǎn)變。
1.放棄無意義的固執(zhí)。有些人總想能得到一切，而怕失去一點兒，不愿做出任何……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-08-15 | 標簽：
畢業(yè)后進入職場的前三年，是職場新人們職場探索期。在經(jīng)過此階段的摸索和鍛煉后，應該對自己未來的職業(yè)發(fā)展方向有更明確的目標，并制定下一步發(fā)展計劃。結(jié)果三年過了，此階段的任務沒完成，時間不等人，新的壓力和任務接踵而至。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-08-15 | 標簽： 職場 職業(yè)發(fā)展 壓力