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用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可否向人民法院申請(qǐng)支付令?

作者:佚名 發(fā)布時(shí)間:2013-11-29 查看次數(shù)(1880)

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    問:用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可否向人民法院申請(qǐng)支付令?


    答:《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。


  用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。


  


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