2013年廣東金融業(yè)平均月薪6384元

    南方人才市場(chǎng)發(fā)布了2013年度人才市場(chǎng)供求狀況總結(jié)分析和2014年的預(yù)測(cè)。報(bào)告顯示，2013年廣東地區(qū)平均月薪排名中，金融業(yè)以平均月薪達(dá)6384元高居榜首。

　　今年呢？薪資看漲、企業(yè)壓力大

　　分析認(rèn)為，2014年廣州地區(qū)企業(yè)的用人需求將保持穩(wěn)定，大部分企業(yè)招聘數(shù)量與2013年基本持平。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，80%以上的企業(yè)在2014年均有人才招聘計(jì)劃，其中有相當(dāng)部分是繼續(xù)填補(bǔ)2013年未招到人的職位空缺。

　　所以預(yù)計(jì)2014年企業(yè)需求的職位總量不會(huì)有大幅增長(zhǎng)，求職的競(jìng)爭(zhēng)依然相對(duì)激烈。

　　需要重視的是，在薪資看漲，招聘周期拉長(zhǎng)的形勢(shì)下，企業(yè)招聘將面臨更大的壓力。在有招聘計(jì)劃的企業(yè)中，相當(dāng)部分的人力資源管理人員認(rèn)為招聘將需要耗費(fèi)更多的時(shí)間和精力，特別是生物醫(yī)藥、機(jī)械儀表、能源動(dòng)力等企業(yè)。

　　隨著外資企業(yè)的招聘趨于謹(jǐn)慎，求職者對(duì)于外企的“追求”意愿度有所下降，愿意去民企的人數(shù)有所上升。有一定工作經(jīng)驗(yàn)的求職者轉(zhuǎn)投民企的原因多為換個(gè)環(huán)境，求得職級(jí)的提升。在行業(yè)內(nèi)工作了10年以上的專業(yè)人士由于“摸爬滾打”積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，愿意去民企闖出另一個(gè)職場(chǎng)高峰或者去國(guó)企尋求更穩(wěn)定工作環(huán)境的情況則最為常見。