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作者：佚名 發(fā)布時間：2014-02-18 查看次數(shù)(2486) |
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問：中斷后，勞動爭議仲裁時效期間如何計算?
答：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，主要有以下三項事由可以導(dǎo)致仲裁時效中斷：
(1)當(dāng)事人向一方主張權(quán)利。它是指勞動法律關(guān)系一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人明確主張其權(quán)利的意思表示。
(2)向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)。
(3)對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。
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