職場人如何培養(yǎng)核心競爭力？

    人的核心競爭力是什么，一般來說，是指個人對目標位置(或其他想要獲取的東西)的適合程度的關鍵考慮點，這是一個相對來說，比較相對的問題，在不同的情境下會有不同的回答。 比如我們都在討論交流溝通技術能力如何，臺上一名大腹便便的領導輕挑牙簽，彈了出去，說：“你們扯蛋，勞資能喝酒，能看人眼色做事，曉得怎么糊弄上面威逼下面，這才是核心競爭力，我才能在這位置坐得這么穩(wěn)?！?誰能說他錯了?

    于是，我愿意為這個問題指定一個問題范圍，然后來回答它。即，我下面考慮的是，針對互聯(lián)網產品經理這個職位，我有哪些核心競爭力。另外有一個必須要提的題外話是，為了讓這點文字不變成自吹自擂，我不如針對我的這些核心競爭力是怎么來的，做一些具體實在的解釋，做個分享。相信這也是大家最想知道的。 我按我理解的優(yōu)先次序，來把它們列出來，希望能對大家有所幫助。

1、熱愛與激情

    又是這兩個詞語，你甚至可以把它們拼接成一個詞語”熱情“，但是我硬要把它們分開是有原因的?！盁崆椋瑹崆?我有熱情!”，許多人這么說著，然后問HR，你們公司加班不? 這是一個很看起來有失偏頗的觀點，許多人會來與我爭論，工作和生活應當分開。我也贊同。但是，我熱愛的東西，為什么我工作之外，生活之時，不能也想想它?我想想它就開心啊，就來勁啊。于是我每天除了上廁所吃飯睡覺都在做工作了，或者準確地說，不應把上廁所去掉，因為我上廁所的時候會看新聞、研究app的體驗、琢磨游戲的可玩性根源;也不應把吃飯去掉，每次吃飯我無數次想到一個東西，就停箸悶思，有時候把筷子停在了嘴巴里面幾分鐘才知道;也不能完全把睡覺去掉，我不止一次地夢到那些東西了。 這是我同時打著幾份工，并讓每邊都滿意，自己也過得身累心不累的原因?；ヂ?lián)網這個行當，有趣有趣，1024的伙計們，咱們一起在這里再拼10年好嗎?熱愛與激情，嘿，哪有那么容易?

2、超快的學習速度，這是可培養(yǎng)的

    依舊是個炒爛了的東西，但是學習速度，真的說得再重要也不怕，絕大部分的硬能力都是可學得的，當然，天賦所限，會有學習速度的差異，但是實際上，我始終認為，這種差異恰好就來源于上面那點(熱愛與激情)。 如果你真的對一件事情充滿熱情，你一定會想方設法地尋找方法、路子、導師和實踐經驗去學它做它。凡事就怕有心，實在是一個被人忽視的至理名言。你聽過哪個熱愛某個游戲(比如DOTA)的人，會和你說這游戲我學它學得痛苦死了難死了? 學習速度的培養(yǎng)其實沒有多少方法，如果一定要我說，我愿意說，請你愛上它。

3、優(yōu)秀的思考和總結能力

    嗯，怎么說明我的思考總結能力比較優(yōu)秀呢?我突然想笑，因為我想到了前段時間大名鼎鼎的劉俐俐那一句“剛才不就可以證明”。這句話安放不此，感覺無比恰當啊。我又想到了韓寒的無奈，如果你不愿意相信我思考總結能力不錯，我再說得天花亂墜，那你也能說是別人教我說的，我在別的地方看到的，不是自己的思考的。這真是沒辦法解釋呢。 嗚，想到一個不錯的法子來證明，看看我的和知乎專頁和博客吧，http://kant.cc。這上面的內容，大抵都是我的思考和總結，我向來在寫東西時，不用搜索引擎(所以詞語用錯就莫怪了)?？偨Y能力這塊，還有些別的東西，就是不可公布的了，要有職業(yè)操守呵。 按慣例，該說這東西怎么培養(yǎng)了。其實，如果你擅長思考，你大致已經看到了，我的辦法是：寫博客，自主主動地寫優(yōu)秀的文字。不是要讓你寫出驚天地泣鬼神的東西來震撼世界，而是要讓你寫出一篇篇自己比較滿意的文字，在這過程中，你就不可避免地持續(xù)思考了。對了，寫博客這種事情，三分鐘熱度就算了，否則堅持不下來的，別想著會有多么大的鼓勵和動力，你只靠自己，請參照第一點。

4、軟素質

    軟素質是個潛移默化中形成的東西，但是如果你有意識地去培養(yǎng)，相對更加容易形成。這很難堅持，所以前提依舊是，請參照第一點。 讓我把我的軟素質按我理解的重要程度排個名次：

    良好的溝通表達能力。這是基本，基礎。溝通表達不是要你話多，而是讓對方更容易理解你，更愿意理解你。這算個相對好培養(yǎng)的能力。

    良好邏輯能力。這也是基本能力，這點我也說不清楚怎么培養(yǎng)，多看些邏輯思維方面的書，然后遇事多思考，多提問并解答，是個路子(不保證好)。

    理性、數據感、證據感強烈。前面三點算是說服能力的幾大構成因素了。所以我不把說服能力列出來了。理性、數據感、證據感讓人感覺你的話有說服力，邏輯能力讓你自己能把話和分析材料組織好，溝通表達能力讓你把話正確地說出來(否則再有說服力也沒用。)。

積極主動。無比重要，培養(yǎng)方法請繼續(xù)參照第一大點。

    時間管理能力。這一點恐怕越走到后面越會清楚它的重要性，否則時間會越來越不夠用(別只會覺得領導不干事)。用好工具是個辦法，但更重要的仍是自己的心態(tài)，對自己嚴格要求是必須的前提。時間管理還體現(xiàn)在高效保質，這是我信奉的。

    可怕的細致入微。這個可有趣了，也沒那么好培養(yǎng)的。這東西體現(xiàn)出來可讓人蛋疼了，我諸多強迫癥和體驗狂熱癥的根源恐怕在此，我受不了不對齊的圖標，受不了粗糙的字體，受不了雜亂的電腦桌面，受不了設計差勁的app或logo。細致入微也是我每提一個刺，旁人便會說，這沒事吧?誰會感覺得到?我還是梗著脖子地想著，用戶就算說不出口，但一定感覺得到這種差勁，一定會感到不舒服。這有時會導致危險。對了，細致入微也是愛情和睦的保證，親測哦!

    對軟素質，我比對硬能力更加敏感在意。主要原因在于，我以為它們更難學，更難培養(yǎng)，即使我有自豪的學習速度，但也不能保證朝夕之間能獲取這些我現(xiàn)在最想獲得的素質：胸懷、眼界、復雜協(xié)調能力等宏觀素質。對了，責任感沒有提到，不是我忘記了，而是我實在覺得，這個東西如果沒有，你都不需要看下去了。(其實有了第一大點，責任感是可以預見的)

6、硬能力

    硬能力沒什么好說，努力去學吧。我也是廢寢忘食學來的，有許多能力現(xiàn)在只是皮毛。

    較深的技術積累。好好去做吧，技術的確枯燥，但如果你真的喜歡它，你又感覺它無比神奇。再簡單的項目，幾個項目開發(fā)下來，你也會變得對技術有所感悟。別等，立刻去做。做開發(fā)很累啊，但是你如果試試了，會發(fā)現(xiàn)，自己帶的項目一步步朝前進并完美收尾，是非常有成就感的，切身體會。

    較深的產品心得體會。心得體會只有能過長期的學習和積累才能獲得，而且你必須要有自己的思考和吸收?；蛘吒鼑栏竦卣f，產品體會只能通過親力親為地跟著做一次產品，才能獲得，我現(xiàn)在就是腆著臉說說。

    良好的產品sense。有點看天賦的東西。不過我向來覺得，絕大部分人和身邊人競爭的時候，他對事物的努力程度和熱愛程度，還遠遠沒有達到需要拼天賦的時候。

    良好的產品分析和策略分析能力。這是工作中學來的東西了，同樣是腆著臉說說的了，牛人在側，讓人無比悲戚啊。你在上學也沒關系，看新聞的時候，多思考多分析多總結，慢慢就走出路子了。

    對運營和營銷有一定的理解。真誠感激亮哥和其他在知乎上讓我有所獲的回答者們，這一處你們幫我不淺。

    硬能力方面，我目前最缺乏，或者說我最希望獲取的，主要是商業(yè)敏感，這個不是朝夕的事，持續(xù)努力吧親。其他硬能力我都有信心獲取。

7、對愛的感恩和對蔑視的蔑視

    誰幫過我的，沒齒難忘。我才活到二十來歲，也算有些波折，好在遇到的貴人實在是很多。實在是他們都不像我這樣喜歡丟人現(xiàn)眼，一個個點名恐怕不禮貌。大恩不言謝。 人的成長過程總不會太順，甚至太順還不好。人總會遇到點挫折、忽視甚至蔑視。這時，蔑視回去吧少年!他時若遂青云志，敢笑黃巢不丈夫。奔著這點念頭去努力，而不是受著那點挫折就跪倒。 對愛的感恩和對蔑視的蔑視，會讓你隨著本心專注地前行，卻也不會忘記了身邊的關懷。