滬露天作業(yè)人員不高溫也有高溫費(fèi)

   6月份不是高溫天，露天作業(yè)有沒(méi)有高溫費(fèi)？近來(lái)，很多露天作業(yè)的企業(yè)員工向相關(guān)部門了解領(lǐng)取高溫費(fèi)的相關(guān)政策。昨天，勞動(dòng)法專家勞壇工作室主任談?dòng)髦厣辏髽I(yè)安排職工露天作業(yè)，6月至9月即使不是高溫天，也照給高溫費(fèi)。目前，上海6月至9月，按照每月200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。

    2011年市人保局、市總工會(huì)下發(fā)的有關(guān)通知明確，企業(yè)每年6月1日起至9月30日安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元，與每天的實(shí)際氣溫?zé)o關(guān)。

    談?dòng)髦赋觯邷亟蛸N可以按月發(fā)放，也可以提前發(fā)放，但不應(yīng)該過(guò)了高溫季節(jié)后再發(fā)放。同時(shí)，當(dāng)氣溫達(dá)到38℃及以上時(shí)，除涉及國(guó)計(jì)民生、城市運(yùn)行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿足極端高溫條件作業(yè)的企業(yè)，可視實(shí)際情況采取暫停工作和保證休息等措施。

    針對(duì)一些企業(yè)把夏季向職工發(fā)放綠豆湯、礦泉水和必須使用的防護(hù)用品也充作高溫津貼的問(wèn)題。談?dòng)髦赋?，清涼飲料費(fèi)用不能從職工工資中扣除，也不能折合現(xiàn)金抵消應(yīng)發(fā)的高溫津貼。企業(yè)不執(zhí)行高溫津貼的相關(guān)規(guī)定，員工可向工會(huì)組織或勞動(dòng)行政部門反映，也可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。