為了搶人才，看看互聯(lián)網(wǎng)巨頭的新招數(shù)

    最近幾年每年都被冠上“最難就業(yè)季”，但人才市場(chǎng)上“百萬(wàn)年薪”、“三倍工資”的傳聞從來(lái)就有增無(wú)減，尤其是上點(diǎn)兒規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)公司，如果不在招攬人才上折騰出點(diǎn)聲響，都不好意思說(shuō)自己為未來(lái)做好了規(guī)劃。

    這不，這幾天，別人都想著怎么過中秋，IT人的朋友圈里轉(zhuǎn)得最多的卻是各種風(fēng)格的招人廣告。

    “如何盡快解決單身問題？來(lái)鵝廠，給你一次現(xiàn)場(chǎng)直視騰訊女神的機(jī)會(huì)！”

    “離開的那些壞蛋：你們好嗎？特別想你們，記得回家的路。地址：萬(wàn)塘路18號(hào)。”

    這些招聘廣告背后的東家都是業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的大佬，或無(wú)厘頭、或溫情，目的無(wú)非一個(gè)：快來(lái)我這個(gè)兒吧，人財(cái)兩得，還有歸屬感。

    騰訊官方微信號(hào)趕在中秋節(jié)前，發(fā)了一條圖文并茂的校招廣告，不到十分鐘記者的朋友圈和聊天群就被這則廣告刷屏了。

    “學(xué)長(zhǎng)說(shuō)：那時(shí)的畢業(yè)季，我義無(wú)反顧的投身各種招聘會(huì)，后來(lái)遇到白富美才發(fā)現(xiàn)，找工作，還不如找個(gè)好岳父。聽說(shuō)今年鵝廠的校招與眾不同，他們要做一場(chǎng)‘私人定制’！‘私人定制’那就是量身定薪啊，你起薪就不是‘新秀價(jià)’啊……”

    煽動(dòng)性的話語(yǔ)，配上《致青春》、《私人定制》、《中國(guó)好聲音》等電影、熱門綜藝的圖片，關(guān)鍵是結(jié)尾還附上兩張騰訊最美程序員和騰訊游戲廠花的照片，讓一眾男青年熱血沸騰，恨自己不是身在廣州（騰訊總部）。沒關(guān)系，騰訊索性把今年的校招辦成了一場(chǎng)在線真人秀，用他們的話來(lái)說(shuō)，只要登錄騰訊的招聘網(wǎng)頁(yè)就能，“躺在被窩里看宣講會(huì)”。怎么方便怎么來(lái)。

    這廂話音未落，那廂又來(lái)了新消息。阿里打出了溫情牌，笑問：“離開的那些壞蛋，你們好嗎？”連曬七張從支付寶離職的前員工照片，每人附上一段話語(yǔ)，比如，“聽說(shuō)，你經(jīng)常在咖啡館寫代碼，我們樓下剛開了星巴克，回來(lái)好不好？”

    末了，說(shuō)上一句：“中秋節(jié)，特別想你們，記得回家的路?！睖厍闈M滿。

    其實(shí)，為了搶人才，互聯(lián)網(wǎng)巨頭招數(shù)迭出，搶眼海報(bào)、雷人標(biāo)語(yǔ)、病毒式視頻……只要有效，什么招數(shù)不重要。百度更是慣打親情牌，比如2014百度年會(huì)就被李彥宏搞成了“家長(zhǎng)會(huì)”，百度出差旅費(fèi)，將優(yōu)秀員工和團(tuán)隊(duì)代表的父母請(qǐng)到了北京的百度總部，搞了一個(gè)盛大的頒獎(jiǎng)禮。李彥宏親自給父母?jìng)冾C獎(jiǎng)送禮，甚至讓受邀家長(zhǎng)“360”度無(wú)死角參觀百度。

    雖然沒有那么噱頭的廣告，但其實(shí)百度的規(guī)模一點(diǎn)不比騰訊小，早在上半年就放出了面向在校生的1000個(gè)實(shí)習(xí)崗位。從百度招聘網(wǎng)頁(yè)的最新信息看，1000個(gè)的數(shù)字只是明面上的，其多數(shù)實(shí)習(xí)崗位長(zhǎng)期處于“開放”狀態(tài)，也沒有明確的人數(shù)限定。在百度實(shí)習(xí)生成為正式員工的比例有多高呢？據(jù)百度內(nèi)部相關(guān)人士透露，近兩年實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正比率約50%。

    雖然在人才市場(chǎng)上，BAT之間爭(zhēng)搶人才相當(dāng)激烈，但結(jié)果怎么樣呢？

    去年，有家頗具知名度的獵頭網(wǎng)站做過一個(gè)有趣的統(tǒng)計(jì)：從百度跳到阿里、騰訊、奇虎360的員工人數(shù)為30人，其中23位去了阿里；而從阿里跳到其他3家企業(yè)的員工總數(shù)為23人，其中19人的選擇是百度。

    真是，跳來(lái)跳去，人才大多跳不出BAT。