信心滿滿、光鮮亮麗地進(jìn)入職場，卻因難以承受壓力和挫折當(dāng)起了“逃兵”，選擇頻繁更換工作甚至待業(yè)在家，“草莓族”成為抗打擊能力較弱的職場新人的“標(biāo)簽”。
在傳統(tǒng)的觀念里，“越級報告”通常不被允許，但是現(xiàn)在以E-mail鏈接的企業(yè)交流網(wǎng)中，經(jīng)常會出現(xiàn)這種情況，一封郵件同時發(fā)送給很多人，其中既包含了直屬主管，同時也包含主管的主管。成為“透明人”的滋味不好受，不好直接表達(dá)不滿，也不好表達(dá)相反意見，該怎么辦？……
經(jīng)濟復(fù)蘇仍然乏力，就業(yè)形勢不溫不火，很多工作場所的狀況繼續(xù)停滯不前，員工士氣低落，不愿付出任何額外努力。提高工作表現(xiàn)的最佳方式是什么？
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-28 | 標(biāo)簽： 工作表現(xiàn)
你是離成功只有一步之遙嗎？我相信很多人認(rèn)為成功離自己還很遠(yuǎn)。銷售大師Tom Hopkins寫了20多本書，有40年訓(xùn)練贏家的經(jīng)驗。在他的幫助下，很多銷售和執(zhí)行層實現(xiàn)了成功。一起來看看10大最有效的成功秘訣?！?/p>
職場其實就像一個大家庭，從老板到普通員工，由于職位和分工的不同，每個人會扮演不同的角色，職場中你屬于下面哪種角色呢？
在職場生存中，表面上是“人在職場，身不由己”，但其實每個人的職業(yè)生涯發(fā)展都掌握在自己手中，該狠、該忍，還是該“滾”，一切在于你自己。對于“忍”、“狠”和“滾”的理解與做法，也是因人而異，順勢而為，不能生搬硬套。……
在職場，老板也好員工也好，忠誠法則能運用得好，對自己的事業(yè)、職業(yè)將會起到助推作用。無論從事何種職業(yè)，好人品顯然已成為現(xiàn)代職場人緣的吸鐵石，而人品靠什么體現(xiàn)，在一定意義上在企業(yè)與職場中依靠“忠誠”體現(xiàn)?！?/p>
日前，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示36.51%的職場人淪為“月光族”，主要在服飾購置以及休閑娛樂上的開銷較大。38.10%的參調(diào)者表示工資水平偏低是導(dǎo)致其“月光”主因。理財顧問建議強制儲蓄，理性消費有助于該群體告別“月光”?！?/p>
曾經(jīng)網(wǎng)上流傳著一個調(diào)查：第一個問題就是：你是懼上族嗎？大部分職場人看到這一問的反應(yīng)都一樣：廢話，能不怕上司嗎？
當(dāng)你準(zhǔn)備走進(jìn)上司辦公室，跟他面對面地進(jìn)行績效考核的時候，你需要有自己的一些職場技巧。把你所有的成績都用記錄下來，這是個不錯的開始。但是還有很多和它一樣重要的事情要做，因為在走出辦公室的時候，你得拿到自己所需要的信息?！?/p>
身在職場就要學(xué)會察言觀色，言辭能透露一個人的品格，表情眼神能讓我們窺測他人內(nèi)心，衣著、坐姿、手勢也會在毫無知覺之中體現(xiàn)一個人的性格特征，那么和上司打交道時，該如何讀懂上司的小動作呢？……
市場經(jīng)濟時代，絕大多數(shù)我們可以想象出來的事物都可以自由流通，包括人才。而作為一種資源，人才，其稀缺程度、功能不同、通用程度又影響了人才進(jìn)入一個新企業(yè)的姿態(tài)和方式。這些職場的“插班生”們，面對新環(huán)境，表現(xiàn)出了各有特色的應(yīng)對方式，以保證自己可以成功地“插班”上位?！?/p>
在職場中有時候是不是都會出現(xiàn)機會的關(guān)鍵的是看你自己會不會懂得抓住機會，而你只有了抓住這個好的職業(yè)生涯發(fā)展時機，你才會因此出名。但是在職場中好的時機也不是那么好遇到的。所以，你要掌握好。下面我們就一起來看看吧！……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-26 | 標(biāo)簽： 職業(yè)生涯發(fā)展
日前，電視劇《楚漢傳奇》熱播，劉邦和蕭何在劇中同臺飆戲讓觀眾大飽眼福。蕭何為劉邦稱帝立下汗馬功勞，其雖未有帝王風(fēng)范，但助人上位的能力不得不被世人稱贊。如今若是蕭何身入職場，也該是職場人士效仿的榜樣?！?/p>
身為企業(yè)高管，他們閱人無數(shù)，也曾歷經(jīng)不同的上司。如何與老板相處，也是他們關(guān)注的命題。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-26 | 標(biāo)簽： 老板 企業(yè)高管 2013年3 4月刊
如果你對工作感到厭煩，你有職業(yè)倦怠癥了？該怎么辦？你需要分析為什么不喜歡你的工作，你的工作真的這么讓人厭煩嗎？你真的在做自己想做的事情嗎？是不是有些人或事總是阻礙你發(fā)展？如何來改善這種情況？或許更重要的是：找到你喜歡做的事情?！?/p>
職場中的你是否在工作中覺得很有壓力，并且是規(guī)律性地，以至于你幾乎要爆發(fā)了？對你的健康和職業(yè)生涯——這些是很不利的。
身在職場，我們必須明白，上司們都是\"有內(nèi)涵\"的。他們每人都是一部書，不管是不是你喜歡的類型，你都需要有所了解。只翻目錄也好，一目十行也罷，或者僅看看書名就決定愛憎，總之，你得先知道他是一本什么書，再來決定讀不讀，怎么讀的問題?！?/p>
上司是一本書，有的是外表華麗、內(nèi)容時尚的暢銷書；有的是不求包裝，以內(nèi)容厚重取勝的經(jīng)典名著；有的是難登大雅之堂卻非常實用的生活百科；有的是陽春白雪卻晦澀難懂的學(xué)術(shù)著作……如何讀懂上司這本書？我們需要運用些竅門。……
怎么回事呢？難道這是要顛覆我們做“職場好人”的原則嗎？當(dāng)然不是，不過，做“職場好人”也是要講究方法的。