會(huì)議早就一直是商業(yè)世界的笑柄，但它們并非一定要如此。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-15 | 標(biāo)簽：
MGI是由麥肯錫咨詢公司創(chuàng)辦的一家智庫(kù)。該報(bào)告發(fā)現(xiàn)，只有五分之一的中國(guó)企業(yè)使用云計(jì)算數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理技術(shù)，而美國(guó)的這一比例高達(dá)五分之三。中國(guó)企業(yè)只將2%的營(yíng)收投入到IT領(lǐng)域，只有全球平均水平的一半。就中國(guó)石油 和中國(guó)石化等規(guī)模最大、名聲最響的國(guó)有企業(yè)，在IT技術(shù)的投入上也頗……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-07 | 標(biāo)簽：
常常會(huì)遇到這樣的情況：老板叫你干一件事，你馬上應(yīng)承下來(lái)，即使這件事不該你做，或超過(guò)了你的負(fù)荷。也許是懾于老板的壓力，也許是出于其他的某種考慮，你往往不會(huì)去拒絕。其實(shí)，在生活中，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)對(duì)老板說(shuō)No?！?/p>
作者通過(guò)自身經(jīng)歷和一些科學(xué)證據(jù)說(shuō)明，有時(shí)候努力工作未必是通往成功的正確路徑。成功的關(guān)鍵不是努力而是巧干。因?yàn)闀r(shí)間是稀缺商品，有時(shí)候少干反而收效更佳。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-17 | 標(biāo)簽： 時(shí)間 生產(chǎn)力 效率
一位創(chuàng)業(yè)家可以不眠不休一天工作24 小時(shí)，整整一周不休假。 然而，時(shí)間有限，且競(jìng)爭(zhēng)者卻永遠(yuǎn)可以投入更多錢(qián)與心力，讓競(jìng)爭(zhēng)更劇烈。 那么，為什么某些小型新創(chuàng)公司可以完成許多大型企業(yè)無(wú)法完成的事情呢? 試想一位小公司老板每日孜孜不倦地工作，為何不能從為數(shù)眾多的競(jìng)爭(zhēng)者脫穎而出?……
時(shí)間管理是我們想要高效地工作必須具備的一項(xiàng)能力，那在時(shí)間管理之中，有哪些最常見(jiàn)的誤區(qū)呢？ 1、時(shí)間管理的目的為了在短時(shí)間之內(nèi)做更多的事，提高工作效率
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽： 時(shí)間管理 效率 意志
該如何提高你的工作效率呢?快來(lái)看看下面的文章吧。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-15 | 標(biāo)簽： 工作效率 社交 時(shí)間
成功的人明白控制他們?cè)缟系闹匾裕仓廊绾温斆鞯厥褂盟麄?。這些人能出去在上班第一個(gè)小時(shí)的噪音，關(guān)注真正重要的事情。多年的時(shí)間，成功的人會(huì)意識(shí)到許多事情是可以等待的，而有些是不能的?！?/p>
冬季正寒風(fēng)凜冽。白天變的更加短暫、黑暗而寒冷——一些員工們也將體驗(yàn)到“冬季抑郁”。你可能會(huì)比平時(shí)感到更加疲倦，更加缺乏活力或者動(dòng)力——你在辦公室中的工作效率可能也會(huì)顯著下降。……
不管你是專家、企業(yè)家、中層經(jīng)理人、自由職業(yè)者還是學(xué)生 ,我們都有拖拉的小習(xí)慣，我們都想在完成復(fù)雜的、有挑戰(zhàn)性的工作時(shí)變得更有效率。
想要從繁雜的工作中提高自己的工作效率嗎？職場(chǎng)麗人一定要有一個(gè)明確的目標(biāo)才能讓自己更快更好的升職，下面達(dá)人分享職場(chǎng)麗人高效工作指南，3個(gè)步驟助你輕松升職。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-09 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)麗人 工作效率 升職
不知道你對(duì)時(shí)間管理有什么好的方法？如果讓我們的效率倍增，讓我們更快地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，是所有人在新年的期望。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-13 | 標(biāo)簽： 效率 新年 時(shí)間管理
近日一份全球性調(diào)查結(jié)果顯示，中國(guó)人位居“勤奮度”榜首，意即中國(guó)人全球最勤奮，在很多城市，尤其北上廣，加班成了家常便飯，可加班無(wú)補(bǔ)充卻讓很多人成了窮忙族。所以加班不是改善生活質(zhì)量的途徑，提高工作效率、提高能力才能真正達(dá)到升職加薪?！?/p>
如果你是一個(gè)朝九晚五的在格子間工作的員工，你就會(huì)知道吵鬧且愛(ài)管閑事的隔壁同事是會(huì)影響到你的工作效率的。無(wú)論你是在寫(xiě)東西，閱讀還是在思考，背景噪聲和干擾都會(huì)讓你所做的事情花費(fèi)兩倍的時(shí)間。想簡(jiǎn)單的阻止噪聲并不是件容易的事?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 格子間 工作效率 時(shí)間
大城市的交通擁堵讓上下班苦不堪言，千辛萬(wàn)苦到達(dá)公司后還要不停被瑣事干擾，工作效率反而不如在家上班。但如何說(shuō)服擔(dān)心你在家磨洋工的老板呢？這里有一堆好理由。
是指由社會(huì)上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)施培訓(xùn)。外部培訓(xùn)可以利用社會(huì)上的培訓(xùn)資源，彌補(bǔ)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的不足。外部培訓(xùn)不僅節(jié)省了金錢(qián)，更重要的是節(jié)省了
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽： 外訓(xùn) 聘請(qǐng) 效率 教育
作為對(duì)比的是，熱門(mén)游戲《糖果粉碎傳奇》的開(kāi)發(fā)商King，只雇傭了400名員工，《憤怒的小鳥(niǎo)》的知名游戲開(kāi)發(fā)商Rovio，去年底的員工數(shù)量也只有518人。Zynga的員工規(guī)模，是這些對(duì)手的四倍之多。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 生存危機(jī) 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 低效率