華為這樣做，并不是沒有來由的。有報(bào)道稱，華為的終端業(yè)務(wù)今年發(fā)現(xiàn)了上億元的受賄個(gè)案，當(dāng)然這個(gè)消息尚未經(jīng)過華為官方證實(shí)，但即使從華為已披露的情況來看，其內(nèi)部的腐敗情況還是比較嚴(yán)重，據(jù)其內(nèi)部通報(bào)，截至今年8月16日，華為已查實(shí)公司有116名員工涉嫌腐敗，涉及69家經(jīng)銷商，其中4名員工已被移……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-16 | 標(biāo)簽：
提到華為，許多人便想到狼性文化，甚至誤認(rèn)為是狼性文化促進(jìn)了華為在世界企業(yè)之林崛起，但是殊不知，華為狼性文化背后，還有另外兩種動(dòng)物精神隱現(xiàn)——烏龜精神和眼鏡蛇特質(zhì)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-07 | 標(biāo)簽：
懈怠一下或許無可厚非，但任正非結(jié)出了否定的答案。前幾天從不接受媒體采訪的任正非揭開神秘面紗第一次接受媒體采訪，稱對(duì)管理者提出更高要求，要從管理之神向經(jīng)營(yíng)之神邁進(jìn)，從以多產(chǎn)糧食為目的向以客戶為中心的價(jià)值轉(zhuǎn)變?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-23 | 標(biāo)簽：
據(jù)悉，朱平一直在華為海外地區(qū)工作，沒有終端業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。騰訊科技通過百度搜索朱平的相關(guān)信息，為數(shù)不多的新聞顯示，2006年，朱平曾任華為公司柬埔寨、老撾代表處總經(jīng)理。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-19 | 標(biāo)簽：
在談到華為接班人問題上，他表示，“華為公司接班機(jī)制在網(wǎng)上已有很多，輪值CEO徐直軍也在媒體上說過，華為的接班人很多，但有一點(diǎn)明確，我的所有家人永遠(yuǎn)不會(huì)接這個(gè)班，我已經(jīng)發(fā)文說明過?！薄?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-17 | 標(biāo)簽： 華為 nbsp 我們 生時(shí) 員工 什么 問題 管理 十杰 宣傳
這兩天翻《參考消息》，發(fā)現(xiàn)一個(gè)半版廣告，畫面極其簡(jiǎn)單，就是一個(gè)穿著布鞋在大學(xué)上課的老人，文案只有一句話“華為堅(jiān)持什么精神？就是真心向李小文學(xué)習(xí)?！鄙暇W(wǎng)一查不得了，微博已經(jīng)在熱議，原來最近的《人民日?qǐng)?bào)》、《參考消息》、《環(huán)球時(shí)報(bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《光明日……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-16 | 標(biāo)簽：
華為在上月表示，該公司正致力于對(duì)接受公司產(chǎn)品的國(guó)家進(jìn)行投資。華為2013年來自歐洲、中東和非洲的營(yíng)收達(dá)到約136億美元，較上年增長(zhǎng)了9.4%，超過亞太區(qū)和美洲營(yíng)收總和。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-16 | 標(biāo)簽：
華為公司董事長(zhǎng)孫亞芳占據(jù)榜單首位。福布斯認(rèn)為，其出眾的大局觀、跨文化溝通協(xié)調(diào)和細(xì)節(jié)管理能力，協(xié)助華為在2013年實(shí)現(xiàn)銷售收入2390億元人民幣，凈利潤(rùn)210億元人民幣，同比增長(zhǎng)34.4%，首次超越愛立信，成為全球最大的通訊設(shè)備商。格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠居第二位?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-16 | 標(biāo)簽：
在華為開始創(chuàng)業(yè)的20世紀(jì)80年代中后期，國(guó)內(nèi)誕生了400多家通信制造類企業(yè)，……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-22 | 標(biāo)簽：
任正非在CEO致辭中說：“寶馬追不追得上特斯拉，一段時(shí)間是我們公司內(nèi)部爭(zhēng)辯的一個(gè)問題。多數(shù)人都認(rèn)為特斯拉這種顛覆式創(chuàng)新會(huì)超越寶馬，我支持寶馬不斷地改進(jìn)自己、開放自己，寶馬也能學(xué)習(xí)特斯拉的。”……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-04-08 | 標(biāo)簽：
合不合作都是利益問題，我個(gè)人是主張競(jìng)合。我們強(qiáng)調(diào)聚焦，聚焦后我們還是需要很多東西，就去和別人戰(zhàn)略合作，而且是真心誠意的合作，我們就有幫手去抵抗國(guó)際上的壓力。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-10 | 標(biāo)簽：
以下精選自一個(gè)華為新入職員工的求職攻略，頗有些借鑒意義。31歲，985本碩畢業(yè)，年前就和華為的技術(shù)部門和HR聊過很多次，基本情況如下。
據(jù)媒體報(bào)道，近期通信企業(yè)一些工作5年以上的頂尖人才，先后被知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)挖走。面臨人才競(jìng)爭(zhēng)的華為、中興、烽火等公司也感受到了壓力，紛紛以漲薪和期權(quán)作為留人策略。烽火通信相關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示，今年也將漲薪2%-15%?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 薪酬 凈利潤(rùn) 漲薪 股票分紅