如果你想晉升，看看下面的文章吧，會對你有所幫助。
當(dāng)然，我不否認(rèn)，加班這種作法在某些組織與環(huán)境中，確實是有些「必要」?；驊?yīng)該這么說吧。因為在那環(huán)境中，大家都這么做，所以你若不做，就顯得好像低人一等。但我也得提醒，這種方法始終只是苦勞，而非功勞?！?/p>
在這個一年中跳槽的黃金季節(jié)，猶如江湖上所謂“亂世出英雄”的大時代里，難免有一天早晨當(dāng)你走進(jìn)辦公室的門時，赫然發(fā)現(xiàn)你的上司也加入了另某高就的行列，于是群龍無首的局面下，老板慷慨激昂地宣布，你現(xiàn)在是這個業(yè)務(wù)部的經(jīng)理了?！?/p>
辦公室男女在正常情況下只是同事，再進(jìn)一步才是朋友，而因利益關(guān)系所限，能夠成為朋友的同事并不多見，因而友誼就可貴多了。
其實簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就是一份精彩的……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-02-18 | 標(biāo)簽：
如果你是一名職場新人，那么與新公司的同事搞好關(guān)系非常重要，同事之間不僅能成為朋友，還能在工作上互相幫助。下面就為大家?guī)砺殘鲂氯说谋刂马棧棠闳绾螕碛泻萌司墶?
第1只魔戒 第一條箴言：習(xí)慣仿佛像一根纜繩，我們每天給它纏上一股新索，要不了多久，它就……
簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使HR首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標(biāo)簽：