姚勁波表示，公司成立9年以來(lái)，其個(gè)人沒(méi)有拿過(guò)公司的期權(quán)，并承諾，下個(gè)9年也不會(huì)拿哪怕是一股的期權(quán)，因?yàn)檫@些資源要給到一線核心的員工們。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽： 我們 新業(yè)務(wù) 公司 小華 投入 這個(gè) 同城 市場(chǎng) 做出 看到
胡凱利從健身主管做起，歷經(jīng)四季酒店運(yùn)營(yíng)的各個(gè)崗位，并逐步升遷，幾乎是職場(chǎng)人的完美樣本。 面對(duì)“成功”這樣的形容詞，胡凱利有點(diǎn)遲疑。“成功是非常主觀的感受，”他說(shuō)，“這不是賺多少錢(qián)的問(wèn)題，就像幸福，每個(gè)人的判斷標(biāo)準(zhǔn)都不一樣?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-16 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)人 主管 升遷