作者:智興 發(fā)布時間:2013-07-30 查看次數(shù)(2921) 標簽: 分配制度 醫(yī)務(wù)人員 大檢查 報酬 |
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上海公立醫(yī)院改革已經(jīng)進入深水區(qū),下一步改革的一個重要方面就是改變醫(yī)務(wù)人員的收入分配制度,醫(yī)務(wù)人員收入與藥品檢查脫鉤,避免大處方,大檢查。
市醫(yī)改辦副主任許速日前接受采訪時表示:今后在收入分配體系中會更加細化考核指標,合理設(shè)置科研占比,讓醫(yī)務(wù)人員在規(guī)范行醫(yī)的基礎(chǔ)上,有尊嚴的獲得報酬。
(實況:政府對公立醫(yī)院的撥付依據(jù),隨著你的各項工作,對老百姓的服務(wù)量大,老百姓對你的滿意度高,同時沒有不合理的收費,政府的撥款就應(yīng)該增加,這個體系,我們是想醫(yī)生越來越規(guī)范,讓醫(yī)生對百姓越來越有感情。)
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