2013中國(guó)人力資源論壇在滬舉辦

    2013中國(guó)人力資源論壇今天在滬舉辦。本屆論壇由《商業(yè)周刊/中文版》主辦，此次論壇的主題為“變革中的人力資源戰(zhàn)略”。本屆論壇邀請(qǐng)人力資源領(lǐng)域資深人士、專家學(xué)者及各行業(yè)代表，參與共同探討全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人力資源管理領(lǐng)域的變化與趨勢(shì)，通過對(duì)人力資源管理及服務(wù)的探究助推中國(guó)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)自身的發(fā)展?！渡虡I(yè)周刊/中文版》副出版人李劍先生、IBM社交商務(wù)與社交通信新興市場(chǎng)地區(qū)總經(jīng)理Tony Barclay先生，以及來自商業(yè)咨詢、醫(yī)藥、酒店、人力資源等領(lǐng)域的商業(yè)決策者出席此次論壇。

    繼2012年成功舉辦首屆中國(guó)人力資源論壇之后，《商業(yè)周刊/中文版》今年再度攜手全球領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案供應(yīng)商Kenexa共同參與論壇，力求與各方與會(huì)代表共同發(fā)現(xiàn)全球人力資源行業(yè)的最新趨勢(shì)，探討人力資源行業(yè)發(fā)展策略，并提升中國(guó)企業(yè)的人力資源管理水平和全球競(jìng)爭(zhēng)力。而復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院、上海美國(guó)商會(huì)和Worldwide ERC同時(shí)作為學(xué)術(shù)支持與提供機(jī)構(gòu)支持參與到活動(dòng)中。

    《商業(yè)周刊/中文版》副出版人李劍先生表示，2013年全球經(jīng)濟(jì)格局的不斷調(diào)整，世界各國(guó)人力資源領(lǐng)域呈現(xiàn)出新特點(diǎn)，特別是中國(guó)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程加快，國(guó)際雇員與外派員工的選拔管理工作成為中國(guó)企業(yè)實(shí)施全球化戰(zhàn)略的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。關(guān)注全球及本土人力資源領(lǐng)域的新趨勢(shì)，我們相信人才政策將深遠(yuǎn)影響各國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，人力資源戰(zhàn)略能夠?yàn)槠髽I(yè)提供不竭發(fā)展和創(chuàng)新動(dòng)力，人才是企業(yè)的核心利益引擎。IBM新興市場(chǎng)地區(qū)社交商業(yè)與社交通信總經(jīng)理Tony Barclay先生認(rèn)為，新興市場(chǎng)的科技創(chuàng)新將會(huì)引領(lǐng)人力資源管理轉(zhuǎn)型，這是每一個(gè)企業(yè)都必須思考的題目。企業(yè)應(yīng)當(dāng)善于打造智慧團(tuán)隊(duì)：促進(jìn)員工的創(chuàng)造力、培養(yǎng)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者，從而提升員工工作表現(xiàn);選拔、留住那些有才能的員工，讓他們迅速融入企業(yè)文化;通過授權(quán)提高員工技能，整合并發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧。