面對疫情，中央和地方政府采取了包括隔離、封城、交通管制、延長春節(jié)假期、集中收治等一……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2020-02-26 | 標簽： 勞動者 用人 單位 提示 規(guī)定 傳染病 隔離 勞動 患有 應當
末位淘汰制這一績效管理方式，在最大限度地挖掘員工潛力，達到個人績效的最大化方面有著積極的意義；但其合法嗎？推行中的法律風險在哪里，又該如何防范？
時至歲末，不少企業(yè)都開始了年終盤點工作，總結(jié)2013年的工作經(jīng)驗，為即將到來的2014年做好準備。對于HR來說，2013年工作中最容易引發(fā)勞動爭議的情況有哪些呢?遇見以后又該如何應對呢?
中國社會科學院29日在京發(fā)布經(jīng)濟藍皮書《中國經(jīng)濟前景分析(2014年春季報告)》。藍皮書預計，2014年中國經(jīng)濟增長7.4%左右，增速比上年穩(wěn)中略降。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-05-09 | 標簽： 藍皮書 中國經(jīng)濟 增長 經(jīng)濟 放緩 增速 風險 穩(wěn)定 2014 城鎮(zhèn)化
轉(zhuǎn)型是個人職業(yè)決策行為中風險最大、成本和代價最高的一種，稍有不慎就可能對職業(yè)發(fā)展造成震蕩，甚至帶來職業(yè)生涯的斷層。轉(zhuǎn)型中最可怕也是最致命的問題是，沒有明確的職業(yè)定位。在轉(zhuǎn)型前，必不可少的功課是搞清楚個人的職業(yè)定位，假如職業(yè)定位并不清晰，務必請教職業(yè)規(guī)劃師。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-12-13 | 標簽： 轉(zhuǎn)型 職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)定位
從總的評級結(jié)果來看，發(fā)達國家的評級結(jié)果普遍高于新興經(jīng)濟體。德國因各方面表現(xiàn)出色，且與中國的關(guān)系處于蜜月期，排在第一位。而由于日本對國外投資管制較為嚴格、中日關(guān)系處于“政冷經(jīng)冷”的低潮期，遂排在第9位——發(fā)達經(jīng)濟體的末位。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-22 | 標簽：
首先是通脹風險，物價上漲、工資上漲都是其體現(xiàn)；其次是個人養(yǎng)老的抗風險能力很低。黃險峰介紹，為了抵御通脹，現(xiàn)在社保退休金也在水漲船高，不斷提升養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)在退休人員沒有一個抱怨當年繳得多現(xiàn)在拿得少，反而是抱怨當年繳得少現(xiàn)在拿得不夠多。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-12 | 標簽：