近年來(lái)，張瑞敏不斷強(qiáng)調(diào)要用 “互聯(lián)網(wǎng)思維”改造制造業(yè)，以達(dá)到“智能無(wú)人化”的制造環(huán)境。除了海爾，各大家電企業(yè)均在縮減用工量。早在2012年底，富士康就開(kāi)始在生產(chǎn)線上推廣機(jī)器人。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-19 | 標(biāo)簽：
國(guó)內(nèi)知名招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘根據(jù)自身龐大的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)，分析了不同專(zhuān)業(yè)的職場(chǎng)人士所從事的崗位情況，調(diào)研發(fā)布了《2014年高校10大專(zhuān)業(yè)就業(yè)“錢(qián)”景報(bào)告》。報(bào)告中指出了各專(zhuān)業(yè)的就業(yè)對(duì)口情況，各專(zhuān)業(yè)職場(chǎng)人士最熱門(mén)的5大就業(yè)崗位；同時(shí)，報(bào)告中也描繪了熱門(mén)崗位薪酬隨工作年限增長(zhǎng)而變化的……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-19 | 標(biāo)簽：
智聯(lián)招聘上市過(guò)程中，Apax成為其基石投資人，投資約3000萬(wàn)美元，上市之后Apax、Seek成為智聯(lián)招聘最重要的股東。赴美上市前，Seek公司擁有著智聯(lián)招聘79%股份，郭盛持有股份約為3.3%，自然人郭建民持有1%?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-17 | 標(biāo)簽：
在阿里巴巴十周年慶的晚上，18個(gè)創(chuàng)始人向馬云辭去了創(chuàng)始人的身份，從零開(kāi)始。用馬云的話(huà)說(shuō)，阿里巴巴進(jìn)入了合伙人的時(shí)代。第二年，為了保持保證公司的這種合伙人精神，確保公司的使命、愿景、和價(jià)值觀的持續(xù)發(fā)展，阿里巴巴正式將合伙人協(xié)議確立下來(lái)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-17 | 標(biāo)簽：
在談到華為接班人問(wèn)題上，他表示，“華為公司接班機(jī)制在網(wǎng)上已有很多，輪值CEO徐直軍也在媒體上說(shuō)過(guò)，華為的接班人很多，但有一點(diǎn)明確，我的所有家人永遠(yuǎn)不會(huì)接這個(gè)班，我已經(jīng)發(fā)文說(shuō)明過(guò)。”……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-17 | 標(biāo)簽： 華為 nbsp 我們 生時(shí) 員工 什么 問(wèn)題 管理 十杰 宣傳
海爾首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈艚赵谀痴搲媳硎?014年將繼續(xù)裁員1萬(wàn)人。“去年我們?nèi)サ?6000人，海爾去年年初是86000人，去年年底變成70000人，所以去掉了18%。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-06-17 | 標(biāo)簽：
經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，我國(guó)社保制度取得了很大成就，但隨著社會(huì)的發(fā)展，這一制度隱藏的諸多問(wèn)題也逐漸暴露。人們發(fā)現(xiàn)，盡管養(yǎng)老金的絕對(duì)金額連年上漲，但退休后的相對(duì)收入水平卻在下降，養(yǎng)老金工資的替代率連年下滑。對(duì)個(gè)中原因，業(yè)界有諸多分析，而投資體制的缺位更是備受質(zhì)疑?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽：
全國(guó)就業(yè)人員中，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占31.4%；第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占30.1%；第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占38.5%。第三產(chǎn)業(yè)占就業(yè)比重在2011年首次超過(guò)第一產(chǎn)業(yè)，躍居第一，此后逐年增加，現(xiàn)在已成為吸納就業(yè)的絕對(duì)主力。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽：
“前些年GDP增長(zhǎng)一個(gè)點(diǎn)帶動(dòng)城鎮(zhèn)新增就業(yè)是100萬(wàn)多一點(diǎn)，而近幾年增長(zhǎng)一個(gè)點(diǎn)帶動(dòng)就業(yè)是150萬(wàn)人左右?！比肆Y源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星說(shuō)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽：
我們總覺(jué)得別人能把生活和工作的時(shí)間安排的比自己好，其實(shí)不然。我見(jiàn)過(guò)不少事業(yè)成功人士，發(fā)現(xiàn)真正能把工作和時(shí)間安排得好的人不多。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽：
創(chuàng)始人任向暉在大會(huì)上提出一個(gè)問(wèn)題：到底是科技推動(dòng)了管理，還是管理推動(dòng)了科技？2007 年發(fā)生了兩件大事，一件是《管理的未來(lái)》，這本書(shū)里面回顧了科技發(fā)展史，也預(yù)言了在未來(lái)幾年當(dāng)中，整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)會(huì)以一個(gè)完全不同的節(jié)奏；另一件事則是 iPhone 的面世?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽：
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局27日上午曬出的2013年各行業(yè)平均工資顯示，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資首破5萬(wàn)元，私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資則突破3萬(wàn)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽： nbsp 小陳 平均 工資 存款 銀行 費(fèi)用 攬存 千分 支行
《公報(bào)》透露，2013年，我國(guó)全年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn))基金收入超3.5萬(wàn)億，同比增長(zhǎng)14.7%。而基金支出合計(jì)2.7萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)近兩成。社保收入和支出之間的差額近8000億元。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽：
阿里巴巴合伙人制度有權(quán)任命董事會(huì)多數(shù)人選，目的是保護(hù)創(chuàng)始人馬云創(chuàng)建的協(xié)作“文化”。這一制度也妨礙了阿里巴巴在香港上市，后者不允許部分股東擁有比其他股東更大的投票權(quán)。它在美國(guó)也引起了擔(dān)憂(yōu)。一些公司治理專(zhuān)家警告股東，應(yīng)該提防阿里巴巴將公司控制權(quán)移交給股東不知道的一……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽：
“心靈投資”指能夠使心靈成長(zhǎng)和內(nèi)心滿(mǎn)足的投資，投資沒(méi)有直接的金錢(qián)回報(bào)，而在于提升個(gè)人心靈的充實(shí)和幸福感，涉及社會(huì)責(zé)任、教育、健康、保險(xiǎn)、旅游等領(lǐng)域。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽：
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2013年平均工資主要數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資51474元，同比名義增長(zhǎng)10.1%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)7.3%；全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資32706元，同比名義增長(zhǎng)13.8%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長(zhǎng)10.9%?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-29 | 標(biāo)簽：
中國(guó)電子學(xué)會(huì)是工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位、中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)的組成部分，為國(guó)內(nèi)電子信息領(lǐng)域最大的全國(guó)性法人社團(tuán)?，F(xiàn)擁有個(gè)人會(huì)員10萬(wàn)余人，團(tuán)體會(huì)員600多個(gè)，專(zhuān)業(yè)分會(huì)43個(gè)，工作委員會(huì)8個(gè)和一個(gè)百人的辦事機(jī)構(gòu)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-27 | 標(biāo)簽：
社工人才為何容易流失？民調(diào)顯示，缺乏社會(huì)認(rèn)可度（68.9%）和薪資待遇低（67.2%）是兩大主要原因；其次是職業(yè)發(fā)展空間?。?3.0%）和社會(huì)地位低（52.7%）。此外，工作壓力大（23.9%）、所學(xué)無(wú)用武之地（17.8%）也有一定影響。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-27 | 標(biāo)簽： 社工 nbsp 中國(guó)青年報(bào)社 專(zhuān)業(yè) 流失 受訪者 社會(huì) 深圳 流失率 職業(yè)
趙科林是手機(jī)業(yè)的知名人物，于1992年加入諾基亞，曾任諾基亞中國(guó)總裁，后擔(dān)任諾基亞(中國(guó))投資有限公司總裁，并在2011年2月進(jìn)入由14人組成的諾基亞領(lǐng)導(dǎo)小組。2012年諾基亞公布第一季度虧損12億美元后，在2012年6月30日離職?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-27 | 標(biāo)簽：
公司的發(fā)展基本依靠引進(jìn)優(yōu)秀的人才，特別是比自己優(yōu)秀的人才，這就需要建立各類(lèi)人才共建共享的文化價(jià)值觀體系，更需要引入各類(lèi)投資者，而股份的稀釋是天經(jīng)地 義的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)自己公司的控制應(yīng)該靠的是勇氣，智慧，擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)力和公正透明的管理能力?？抗煞菘刂葡碌膯T工多的是奴才型的，很……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-27 | 標(biāo)簽：