首先就是《勞動合同法》的兩次執(zhí)法檢查，尤其是第二次執(zhí)法檢查，發(fā)現勞務派遣這塊出現的問題比較多。尤其是國企、央企里面用勞務派遣很多。其次，《勞動合同法》從08年開始實施到現在也有4、5年了，社會各個方面反映比較強烈，問題也比較多。另外，領導們也越來越重視。通過常委會的執(zhí)法……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽：
針對這一不合理現象，新修訂的《勞動合同法》明確了勞務派遣工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。新法規(guī)定：“用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2013-11-05 | 標簽：
新修訂的《勞動合同法》已經正式實施。新法最大的亮點，就是明確規(guī)定了勞……
7月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點，就是明確規(guī)定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利，并賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業(yè)務行政許可的權利。……
月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點，就是明確規(guī)定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利，并賦予人社部門依法開展經營勞務派遣業(yè)務行政許可的權利?！?/p>
7月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點，就是……
第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》……