企業(yè)文化是企業(yè)的根和魂，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以使企業(yè)興旺發(fā)達(dá)、基業(yè)長(zhǎng)青，低劣的企業(yè)文化可……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2020-09-02 | 標(biāo)簽：
深圳市中深力人力資源管理有限公司2020年7月29日宣
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2020-07-29 | 標(biāo)簽： 深圳市 資源管理 人力 有限公司 2020
目前很多企業(yè)在培訓(xùn)時(shí)都會(huì)選擇購(gòu)買企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)可以幫助企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2020-05-12 | 標(biāo)簽：
近幾年，企業(yè)學(xué)習(xí)一直都在按部就班地進(jìn)行數(shù)字化升級(jí)，我們也有幸看到了一些包括人工智能及……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2020-04-21 | 標(biāo)簽：
在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中，人才發(fā)展戰(zhàn)略一直都是一個(gè)難題，但是企業(yè)發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2020-04-21 | 標(biāo)簽： 人才 戰(zhàn)略 自己 企業(yè) 發(fā)展戰(zhàn)略 發(fā)展 進(jìn)行 考慮 什么 一個(gè)
社會(huì)在不斷的變化，HR也要隨著變化，到底是打破重新組合還是進(jìn)行涅槃重生？HR要明晰的明白自己的定位和運(yùn)營(yíng)方向！
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2019-06-12 | 標(biāo)簽： 自己 運(yùn)營(yíng) 數(shù)字化 人力資源 學(xué)習(xí) 企業(yè) 定位 組織 培訓(xùn) 部門(mén)
中深力經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，業(yè)已成為專業(yè)化程度高、服務(wù)體系成熟的人力資源服務(wù)企業(yè)，公司秉承“解決客戶的后顧之憂、為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系”的核心價(jià)值觀，努力使自己成為“員工最認(rèn)可的管理者、客戶最信任的合作伙伴，業(yè)內(nèi)最專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)”?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2019-01-02 | 標(biāo)簽： 中國(guó)經(jīng)濟(jì) 麗萍 客戶 成為 人物 創(chuàng)新 榮譽(yù)稱號(hào) 北京飯店 年的發(fā)展 盛會(huì)
年年績(jī)效考核，年年更多的精力花費(fèi)在了調(diào)薪的方案與不同層面的人溝通，調(diào)薪后的各種情緒安撫甚至是漲薪后要求離職的處理上……
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-29 | 標(biāo)簽： 企業(yè) 側(cè)重點(diǎn) 評(píng)價(jià) nbsp 包容 更多 特征 突出 必須 決定
在實(shí)施績(jī)效管理時(shí)，企業(yè)的組織體系是否健全對(duì)于最終能否成功具有很大影響。企業(yè)的組織體系健全是指企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)清晰，流程管理規(guī)范有序，員工職責(zé)明確。如果企業(yè)的組織體系不穩(wěn)定，就會(huì)割裂績(jī)效管理過(guò)程的連續(xù)性?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2017-11-29 | 標(biāo)簽：
我司本著認(rèn)真積極地態(tài)度參與“2016年深圳市中小企業(yè)最佳雇主品牌”的評(píng)選活動(dòng)，活動(dòng)從11月15日至今,我司一直按照主辦方的要求,遵循評(píng)選規(guī)則,發(fā)動(dòng)自身資源參與投票,然而在微信投票環(huán)節(jié)中出現(xiàn)了諸多不公平不公正的現(xiàn)象?！?/p>
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2016-11-23 | 標(biāo)簽：
最近幾個(gè)月，媒體報(bào)道了一些政界與學(xué)界人士對(duì)《勞動(dòng)合同法》的批評(píng)。這些報(bào)道給人以這樣的印象：《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞工過(guò)度保護(hù)，損害了企業(yè)的用工靈活性。
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2016-06-21 | 標(biāo)簽： 企業(yè) 勞工 農(nóng)民工 用工 勞動(dòng)密集型 候鳥(niǎo)式 靈活性 解雇 訂單 約束
3月1日起，深圳的最低月薪，將上漲222元，變成2030元?！靶r(shí)工”的最低時(shí)薪，也將增至18.5元。同時(shí)，每個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金也將漲至1624元。此外，與其相關(guān)的多項(xiàng)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，也將提高…
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽： 最低 工資 南都 小時(shí)工 深圳 工資標(biāo)準(zhǔn) 上漲 環(huán)衛(wèi)工 月薪 投資企業(yè)
在百度里輸入“職業(yè)經(jīng)理人”和“純潔”兩個(gè)關(guān)鍵詞，除了超天才網(wǎng)，沒(méi)有其他任何組織和個(gè)人進(jìn)行過(guò)論述，是時(shí)代不需要，還是沒(méi)有人要求？不，是沒(méi)有人去推動(dòng)、去踐行。在職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展歷程里，這是一片藍(lán)海?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
不少職業(yè)經(jīng)理人為了快速的啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，在原企業(yè)采取股權(quán)激勵(lì)吸引組建了新的團(tuán)隊(duì)，組成技術(shù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、綜合管理團(tuán)隊(duì)，好處是團(tuán)隊(duì)成員熟悉、有原企業(yè)管理文化共同背景，溝通效率高，操家伙就能上手?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽： 創(chuàng)業(yè) 團(tuán)隊(duì) 企業(yè) nbsp 不同 存期 相為 這個(gè) 重疊 考驗(yàn)
馬年樓市低迷與徘徊令開(kāi)發(fā)商備受煎熬。新一年，絕不甘沉淪的開(kāi)發(fā)商也注定“思變圖強(qiáng)”，這也注定羊年將成為地產(chǎn)業(yè)不平靜的一年。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
3月4日，上海美國(guó)商會(huì)發(fā)布《2015年中國(guó)商業(yè)報(bào)告》。這份調(diào)研了377 位美國(guó)在華公司高管的報(bào)告顯示，2014年73%的在華美國(guó)公司實(shí)現(xiàn)盈利，75％ 的公司在營(yíng)業(yè)收入上實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。報(bào)告同時(shí)指出，經(jīng)濟(jì)放緩、中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革以及政策上對(duì)國(guó)際性公司存在監(jiān)管偏見(jiàn)等風(fēng)險(xiǎn)因素，都影響著美國(guó)企業(yè)一直以……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽：
中國(guó)將繼續(xù)實(shí)施積極財(cái)政政策和穩(wěn)健貨幣政策；今年將推出存款保險(xiǎn)制度；將實(shí)施IPO注冊(cè)制改革；將創(chuàng)造1000萬(wàn)個(gè)城市就業(yè)崗位；將提高基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)10%。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 | 標(biāo)簽： 養(yǎng)老金 基礎(chǔ) 提高 城鄉(xiāng) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 居民 基本 標(biāo)準(zhǔn) 每人 退休
藍(lán)皮書(shū)報(bào)告認(rèn)為，接近一半的動(dòng)漫核心企業(yè)在職員工沒(méi)有接受過(guò)動(dòng)漫專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，動(dòng)漫行業(yè)難以獲得相關(guān)人才是掣肘該行業(yè)發(fā)展的最主要原因。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
布斯所認(rèn)定的家族企業(yè)是企業(yè)所有權(quán)或控制權(quán)歸家族所有，以及至少有兩名或以上的家族成員在實(shí)際參與經(jīng)營(yíng)管理的企業(yè)。截至2014年7月31日， 2,528家A股上市公司中，1,043家為國(guó)有公司，1,485家為民營(yíng)公司，后者占比達(dá)58.7%。通過(guò)統(tǒng)計(jì)，我們又將民營(yíng)企業(yè)劃分為家族企業(yè)和非家族企業(yè)，在統(tǒng)計(jì)中共……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：
今年你漲過(guò)工資了嗎？人力資源服務(wù)供應(yīng)商中智昨天在滬發(fā)布的2014年薪酬福利調(diào)研報(bào)告，截至目前上海地區(qū)已有78%的企業(yè)完成了本年度薪資調(diào)整，平均薪酬增幅為8.3%，比去年低了5個(gè)百分點(diǎn)，明年調(diào)薪幅度預(yù)計(jì)將再跌1個(gè)百分點(diǎn)。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-09-28 | 標(biāo)簽：