在職場(chǎng)中我們是不是也有這樣的感受呢？年底了，你是不是想過(guò)要跳槽，但又擔(dān)心失去豐厚的年終獎(jiǎng)，好處時(shí)這個(gè)時(shí)候沒(méi)有那么多的競(jìng)爭(zhēng)者，年后大量的跳槽中，也許你會(huì)被心儀的公司PK掉？也許你在公司的這個(gè)項(xiàng)目上，辛辛苦苦了一年，你是否要跟老板提出加薪呢？……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 跳槽 年終獎(jiǎng)
又是一年加薪時(shí)。經(jīng)過(guò)一年辛苦勞作，職場(chǎng)白領(lǐng)們朝九晚五，背負(fù)著巨大工作和精神雙重壓力，不僅僅是為了工作本身，也為了在年終時(shí)候能夠得到上司認(rèn)同，看到自己工資卡上的數(shù)字直線上升。那么，在公司的加薪名單上，是否也有你的名字呢？……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 加薪 職場(chǎng) 工資
我讀過(guò)你關(guān)于如何寫簡(jiǎn)歷贏得面試的文章，非常喜歡。我最近MBA畢業(yè)生，7月份開始找工作。我申請(qǐng)了大約44個(gè)招聘職位，但沒(méi)有得到一個(gè)工作機(jī)會(huì)——甚至連評(píng)論也沒(méi)有。如果你能幫助我，我真的很感激。你能看看我的簡(jiǎn)歷，告訴我你的印象嗎？……
很顯然接近半數(shù)的職員都說(shuō)他們“討厭自己的老板”。但我說(shuō)過(guò)，人同此心，心同此理，假如你不喜歡你的老板，那么老板或許也不怎么喜歡你，因此，你想要獲得晉升豈不是瞎扯？
對(duì)于你現(xiàn)在從事的工作，是否唯一的“上升”出路就是走人？你的職位是否正因?yàn)樗杓寄苷豢萍既〈兊眠^(guò)時(shí)？是不是你的同事獲得了機(jī)會(huì)，而你卻沒(méi)有？如果你的工作陷入了一條死胡同，該怎么辦？……
社會(huì)上的企業(yè)魚龍混雜，企業(yè)老板也是形形色色，從不同的角度有不同的分類。判斷你的老板是屬于哪種類型，有助于與你自己的定位進(jìn)行匹配，從而做出更好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。筆者從企業(yè)老板的價(jià)值認(rèn)知角度出發(fā)，將老板分為以下幾種類型。……
有句話說(shuō)“會(huì)哭的孩子有奶吃”。這句話在職場(chǎng)中似乎也印證了。如此看來(lái)，在職場(chǎng)中做“溫順小綿羊”似乎有成為“低薪族”的危險(xiǎn)。但是切勿這么快下結(jié)論，根據(jù)職業(yè)規(guī)劃師總結(jié)發(fā)現(xiàn)，有六類人最易成為低薪族。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 低薪族 職場(chǎng) 職業(yè)規(guī)劃
高效激勵(lì)技能能改善職場(chǎng)拖延癥，在有限的時(shí)間做更多事。如果懂得利用時(shí)間和安排任務(wù)的竅門，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不但完成了清單上所有的事情，甚至還額外多做了一些。究竟是什么樣的竅門可以實(shí)現(xiàn)高效激勵(lì)，在有限的時(shí)間里完成更多的事情呢？一起來(lái)看一下吧?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 高效激勵(lì) 職場(chǎng)拖延癥 時(shí)間
事業(yè)恐高癥是現(xiàn)代職場(chǎng)白領(lǐng)普遍存在的一種職業(yè)病。相信每個(gè)人都想在事業(yè)上越做越高，但是當(dāng)真正升職的時(shí)候，要開始擔(dān)心起來(lái)，我們稱這種情況為事業(yè)恐高癥。那么如何擺脫事業(yè)恐高癥呢？下面小編就為大家具體介紹?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 白領(lǐng) 事業(yè)恐高癥 職場(chǎng)
從某種意義來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。如果你希望獲得認(rèn)同；總感覺(jué)懷才不遇；對(duì)如何處事，如何用人有疑惑；在工作和良心之間掙扎過(guò)……職場(chǎng)萬(wàn)人迷必須守好13條職場(chǎng)軍規(guī)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng)萬(wàn)人迷 軍規(guī) 工作
職場(chǎng)人常常把自己老板的優(yōu)缺點(diǎn)，作為自己評(píng)判這份工作適合自己的標(biāo)準(zhǔn)，怎么才算是一個(gè)合格的老板，怎么又算是不靠譜的老板呢？今天給你盤點(diǎn)一下不靠譜老板一二三……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 老板 職場(chǎng)人 工作
很多人一想到職業(yè)轉(zhuǎn)換，就會(huì)覺(jué)得這實(shí)在是一項(xiàng)令人望而卻步的事情。但幸運(yùn)的是，我們通過(guò)一些成功人士的經(jīng)歷和經(jīng)歷總結(jié)出了一些步驟，職場(chǎng)年終也許是需要你做出改變的時(shí)刻，小編教你6個(gè)步驟成功完成職業(yè)轉(zhuǎn)換吧！……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 職業(yè)轉(zhuǎn)換
有沒(méi)有這樣一種感覺(jué)，有時(shí)候自己出門了，總是懷疑門有沒(méi)有上鎖，屋里的煤氣，電什么的有沒(méi)有關(guān)好，總是忍不住回去檢查了一遍又一遍，才能安心，這就是潛在的強(qiáng)迫癥。同樣，在職場(chǎng)上，“強(qiáng)迫癥”也是隨處可見(jiàn)的。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 強(qiáng)迫癥
人們?cè)趶氖侣殬I(yè)過(guò)程中，總是有這樣或那樣的感慨，人們都在為自己心目中的好工作而尋覓。 那么什么是好工作呢？我們把好工作的標(biāo)準(zhǔn)可以概括以下四個(gè)方面。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 好工作 標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)
人們總是試圖研究和學(xué)習(xí)成功領(lǐng)導(dǎo)人的行為方式，以期從中找到能夠幫助自己成長(zhǎng)的東西，但是……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 成功 領(lǐng)導(dǎo) 思考
眾所周知，客戶服務(wù)代表是公司和顧客之間聯(lián)系的橋梁。在顧客眼中，客戶服務(wù)代表象征著整個(gè)……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 培訓(xùn) 客戶 服務(wù)代表
經(jīng)理讓新來(lái)的實(shí)習(xí)生復(fù)印一堆文件，實(shí)習(xí)生手腳利索，很快就把復(fù)印件交到了經(jīng)……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 職場(chǎng) 做好 職業(yè)化
與招聘、培訓(xùn)、分配、評(píng)估等人力資源管理環(huán)節(jié)相比，企業(yè)的經(jīng)理人員往往更……
面試是求職過(guò)程中最關(guān)鍵的一關(guān)，很多人總是通不過(guò)這一關(guān)，不少實(shí)力不俗的人……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-13 | 標(biāo)簽： 職業(yè) 面試 關(guān)鍵
職場(chǎng)禮儀沒(méi)有性別之分。比如，為女士開門這樣的“紳士風(fēng)度”在工作場(chǎng)合是不必……