哪些情形下勞動爭議案件的仲裁員應當回避?當事人可以以什么方式提出仲裁員回避申請?
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2017-11-29 | 標簽： 當事人 仲裁員 回避 本案 代理人 仲裁 勞動爭議 申請 或者 關系
據(jù)路透社報道，芬蘭工會代表稱，在收購阿爾卡特朗訊后，為削減成本諾基亞可能在全球裁員1-1.5萬人。4月諾基亞宣布了在2018年前削減9億歐元（約合10億美元）運營成本的計劃，但還未公布裁員數(shù)字。……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2016-05-25 | 標簽：
快消圈裁員風波不斷，繼去年可口可樂、億滋國際、旺旺食品在華先后傳出裁員消息后，好時也加入大裁員隊伍。近日記者獲悉，好時正在對其好時及金絲猴銷售團隊“動刀”，撤銷地方辦事處，此次裁員人數(shù)或有2000人，遣散合約將于今日至27日期間在上海、廣州等四地簽署。……
作者：中深力 | 發(fā)布時間：2016-05-25 | 標簽：
轟動近兩年的英國最大制藥公司葛蘭素史克(GSK)因在華商業(yè)賄賂案，正在進入“蛻變”陣痛期。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2015-03-10 | 標簽：
為中國移動走下神壇釜底抽薪壓上最后一根稻草的，自然是某資委，五年持續(xù)降薪的命令和執(zhí)行徹底讓中國移動開始喪失最強大的凝聚力。而就在五年降薪即將到期之時，又趕上了國企限薪的最新指示，可謂屋漏偏逢連陰雨?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-28 | 標簽：
中國移動現(xiàn)在有壓縮成本和轉型的壓力，一定程度上的裁員可能會出現(xiàn)，一些崗位的收入在短期還不能獲得大幅增長，但這些都會大環(huán)境有關，而且還都會是局部事件，不會形成全國性的普遍行動?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-09-16 | 標簽：
2014年6月25日，為菏澤移動打工7年的張銳突然接到菏澤移動公司的裁員通知，7月10日，張銳不得不在解約合同上簽字，結束了自己的移動生涯，沒有得到任何補償。“整個菏澤移動有相同遭遇的人約為400，我是這批人里最早進入移動的?！睆堜J告訴記者：“沒有提前通知、強制裁員、沒有補償，我們集……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標簽： 移動 裁員 nbsp 菏澤 用工 公司 勞務派遣 勞務工 我們 山東
從數(shù)據(jù)我們不難看出，思科的業(yè)績并沒有太大的變化：2014年7月26日的2014財年第四季度業(yè)績顯示，思科的凈營收為123.57億美元，比去年同期的124.17億美元下滑0.5%；凈利潤為22億美元，比去年同期的23億美元下滑1%。整個2014全財年，思科營收為471億美元，比上一財年的486億美元下滑3%。……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標簽：
離職日，諾基亞員工的微信群中，卻流傳著這樣一個段子。這則不合時宜的笑話，恰恰道出了大部分諾基亞員工的心聲——微軟花了近9個月時間整合、兼并諾基亞，但實際上兩家企業(yè)從未走近過，只有在這次的大裁員中，才總算有一絲交集?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-25 | 標簽：
與其他在華的外企類似，這里提供了良好的工作環(huán)境，包括免費的飲品、低價但高質量的自助餐。從對外開放過的測試中心來看，這里集中了諾基亞對手機全方位測試的多種專業(yè)設備，例如價格超過上千萬的高精度電子顯微鏡，在全國總共不超過10臺?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
目前，中國區(qū)官方還未公布最終裁員數(shù)字及詳細名單，但媒體從內部人士了解到，此次中國區(qū)受裁員影響最大的是從事功能手機的研發(fā)人員，且多數(shù)集中在諾基亞位于北京亦莊的研發(fā)中心，占到總裁員人數(shù)近八成?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
裁撤諾基亞中國員工是微軟全球裁員計劃的一部分。7月中旬，微軟宣布了公司歷史上最大規(guī)模的裁員計劃，預計將在新的財年內裁員1.8萬人，其中約1.25萬被裁員工來自剛剛收購過來的諾基亞設備與服務部門?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
阿里巴巴還將于8月7日，對諾基亞即將離開的工程師開設專場線下招聘會。本次專向招聘集中在工程師與視覺設計師、運營等崗位，涉及開發(fā)、架構、測試、視覺、安全、交互等多個領域，工作地點包括杭州與北京兩地?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-08-07 | 標簽：
騰訊方面告訴記者，微視成立獨立部門背后的考慮是：在社交網(wǎng)絡領域，短視頻產品正在成為主流，并隨著4G網(wǎng)絡的發(fā)展迎來爆發(fā)。微視上線不到一年已成為移動社交領域最新銳的產品之一，在用戶及行業(yè)間的影響力也不斷擴大。此輪調整中，原微視產品運營團隊將升級成為微視產品部，以支持該產品長……
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標簽： 騰訊 微視 nbsp 調整 社交 業(yè)務 運營 產品部 整合 團隊
微軟首席執(zhí)行官薩提亞納德拉表示，希望精簡公司架構。不過，也有分析稱，此次大幅裁員也將會對微軟的企業(yè)文化造成影響，微軟必須維持員工的忠誠度，防止人才流失。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-28 | 標簽：
中國制造業(yè)的一些龍頭企業(yè)已經開始了探索，因思路不同竟然出現(xiàn)了迥異的戰(zhàn)略，最具有話題性的無疑是兩大巨頭：海爾總裁張瑞敏宣布今年會裁員10000人，以中層為主；富士康又放出擴招10萬人的消息，目的是滿足iPhone6生產?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-07-16 | 標簽：
我們中的大多數(shù)人都有老板，雖然我們深知向上管理的重要性，但并不是每個人都能讓老板和自己的關系往健康的方向發(fā)展……我們暫不說向上管理的技巧有多少，但我堅信：讀懂老板的心思、聽懂老板的“弦外音”，是與上司搞好關系的第一步!……
如今破壞性創(chuàng)新?lián)碥O者興起。海爾也希望自己成為破壞者，而不是被破壞者。海爾是白電的領導者，但是如電視一樣，未來的競爭者可能現(xiàn)在暫時和冰箱毫無關系。海爾的轉型也是為了更快更好地適應互聯(lián)網(wǎng)速度。但是這種變革也不可避免地打破原有的運作體，?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-19 | 標簽：
近年來，張瑞敏不斷強調要用 “互聯(lián)網(wǎng)思維”改造制造業(yè)，以達到“智能無人化”的制造環(huán)境。除了海爾，各大家電企業(yè)均在縮減用工量。早在2012年底，富士康就開始在生產線上推廣機器人。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-19 | 標簽：
海爾首席執(zhí)行官張瑞敏近日在某論壇上表示2014年將繼續(xù)裁員1萬人。“去年我們去掉16000人，海爾去年年初是86000人，去年年底變成70000人，所以去掉了18%。
作者：智興 | 發(fā)布時間：2014-06-17 | 標簽：