最近幾個(gè)月，媒體報(bào)道了一些政界與學(xué)界人士對(duì)《勞動(dòng)合同法》的批評(píng)。這些報(bào)道給人以這樣的印象：《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞工過(guò)度保護(hù)，損害了企業(yè)的用工靈活性。
作者：中深力 | 發(fā)布時(shí)間：2016-06-21 | 標(biāo)簽： 企業(yè) 勞工 農(nóng)民工 用工 勞動(dòng)密集型 候鳥(niǎo)式 靈活性 解雇 訂單 約束
作為國(guó)內(nèi)最大的藍(lán)領(lǐng)招聘信息平臺(tái)之一，“百姓網(wǎng)”日前發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，從春節(jié)后開(kāi)始，平臺(tái)上呈現(xiàn)了兩大明顯的特點(diǎn)：招聘崗位數(shù)和藍(lán)領(lǐng)薪資福利明顯上漲的局面。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2015-03-11 | 標(biāo)簽：
2014年6月25日，為菏澤移動(dòng)打工7年的張銳突然接到菏澤移動(dòng)公司的裁員通知，7月10日，張銳不得不在解約合同上簽字，結(jié)束了自己的移動(dòng)生涯，沒(méi)有得到任何補(bǔ)償?！罢麄€(gè)菏澤移動(dòng)有相同遭遇的人約為400，我是這批人里最早進(jìn)入移動(dòng)的?！睆堜J告訴記者：“沒(méi)有提前通知、強(qiáng)制裁員、沒(méi)有補(bǔ)償，我們集……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-08-25 | 標(biāo)簽： 移動(dòng) 裁員 nbsp 菏澤 用工 公司 勞務(wù)派遣 勞務(wù)工 我們 山東
原勞動(dòng)部于1994年頒發(fā)的《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》中對(duì)于綜合工時(shí)制有明確規(guī)定：企業(yè)可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，綜合工時(shí)制以周、月、季、年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-05-12 | 標(biāo)簽： 精神疾病員工 綜合工時(shí)制 超時(shí)用工
報(bào)道說(shuō)，富士康在大陸部分廠區(qū)開(kāi)始進(jìn)行數(shù)字化和機(jī)械化裝備后，一直被外界認(rèn)為有可能大幅裁員。但郭臺(tái)銘表示，富士康過(guò)去從不曾大幅裁員，只有每年依績(jī)效淘汰約3%的員工。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-04-28 | 標(biāo)簽：
近90%的受訪企業(yè)稱勞動(dòng)力短缺狀況至少同去年一樣嚴(yán)重（圖表2）。這一發(fā)現(xiàn)支撐當(dāng)前中央對(duì)于過(guò)度刺激經(jīng)濟(jì)所持的謹(jǐn)慎立場(chǎng)。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-03-31 | 標(biāo)簽：
“我們今年不回東莞了，留在岳陽(yáng)家鄉(xiāng)做鞭炮，我們還計(jì)劃買臺(tái)收割機(jī)幫人家收……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-17 | 標(biāo)簽：
從目前看，隨著中西部經(jīng)濟(jì)的崛起，來(lái)自內(nèi)地的農(nóng)民工議價(jià)能力在提升，沿海地區(qū)農(nóng)民工的工資超過(guò)剛畢業(yè)大學(xué)生已經(jīng)不足為奇。盡管企業(yè)不斷調(diào)高薪金，但還沒(méi)有說(shuō)服農(nóng)民工“留下”，說(shuō)明這樣的薪金在農(nóng)民工的心中已經(jīng)沒(méi)有了比較優(yōu)勢(shì)?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-17 | 標(biāo)簽： 農(nóng)民工 轉(zhuǎn)型 用工 難以 企業(yè) 沿海 社會(huì)管理 權(quán)利 利潤(rùn) 工資
春節(jié)長(zhǎng)假剛過(guò),大批務(wù)工人員陸續(xù)返崗。記者從廣州、中山、珠海、江門等珠三角城市這幾天出現(xiàn)的招聘情況發(fā)現(xiàn),季節(jié)性缺工,正成為很多企業(yè)遭遇的共同難題。為此,企業(yè)之間相互打起“搶人戰(zhàn)”。不少企業(yè)為招到人下足了功夫:提薪、改善環(huán)境,甚至送股份……不過(guò)不少應(yīng)聘者找工作仍比……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-02-12 | 標(biāo)簽：
征求意見(jiàn)稿要求用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，在輔助性崗位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)用工總量的10%。
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2014-01-07 | 標(biāo)簽： 勞務(wù)派遣 崗位 用工 輔助性
英國(guó)亞馬遜斯旺西貨倉(cāng)的揀貨員需要在工作中推著手推車，在80萬(wàn)平方英尺的倉(cāng)庫(kù)里收取訂單貨物。這個(gè)隨身攜帶的掃描器會(huì)記錄揀貨率，并把他的工作情況反饋給值班經(jīng)理。如果揀貨有誤，掃描器還會(huì)發(fā)出“嗶嗶”的警告聲?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-26 | 標(biāo)簽：
微企“廟小”，往往因繳不起員工社會(huì)保險(xiǎn)(放心保)而導(dǎo)致員工流失，員工社保問(wèn)題正成為小微企業(yè)發(fā)展路上的“大考”。昨日，市工商局發(fā)布消息稱，該局聯(lián)合市人力社保局、市財(cái)政局近日出臺(tái)《關(guān)于做好微型企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作的通知》，對(duì)我市小微企業(yè)予以社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，幫助企業(yè)排難紓困。……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-12-12 | 標(biāo)簽：
為了貫徹《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于修改<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法>的決定》，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣，我部研究起草了《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。公眾可以通過(guò)以下途徑和方式提出反饋意見(jiàn)：……
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-08-15 | 標(biāo)簽： 勞務(wù)派遣 同工同酬 用工單位
7月1日起，新修訂的《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。新政最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了“臨時(shí)工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部門依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-07-30 | 標(biāo)簽： 廣東 臨時(shí)工 勞動(dòng)合同法 派遣用工
月1日起，新修訂的《勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。新政最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了“臨時(shí)工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并賦予人社部門依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可的權(quán)利?！?/p>
作者：智興 | 發(fā)布時(shí)間：2013-06-26 | 標(biāo)簽： 廣東 臨時(shí)工 勞動(dòng)合同法 派遣用工